基于管理者过度自信的A股上市公司会计舞弊研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-10页 |
| 1 绪论 | 第10-16页 |
| ·研究背景与意义 | 第10-13页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·理论意义 | 第11-12页 |
| ·实用价值 | 第12-13页 |
| ·研究内容与研究思路 | 第13-15页 |
| ·研究方法 | 第15-16页 |
| 2 文献综述 | 第16-24页 |
| ·会计舞弊的研究现状 | 第16-21页 |
| ·传统经济学视角下的会计舞弊研究现状 | 第16-19页 |
| ·行为经济学视角下的会计舞弊研究现状 | 第19-21页 |
| ·管理者过度自信的研究现状 | 第21-22页 |
| ·国内外研究现状评述 | 第22-24页 |
| 3 相关概念界定及理论基础 | 第24-43页 |
| ·相关概念界定 | 第24-36页 |
| ·舞弊的概念 | 第24-25页 |
| ·会计舞弊概念界定 | 第25页 |
| ·管理者概念界定 | 第25-26页 |
| ·过度自信概念界定 | 第26页 |
| ·自信与过度自信的区别 | 第26-27页 |
| ·管理者过度自信概念界定 | 第27-28页 |
| ·过度自信的表现 | 第28-30页 |
| ·管理者过度自信的影响因素 | 第30-32页 |
| ·管理者过度自信的计量 | 第32-36页 |
| ·相关理论基础 | 第36-40页 |
| ·传统经济学视角下的会计舞弊理论 | 第36-38页 |
| ·行为经济学视角下的会计舞弊理论 | 第38-40页 |
| ·管理者过度自信与会计舞弊的相关性分析 | 第40-41页 |
| ·本文研究范畴 | 第41-43页 |
| 4 研究设计 | 第43-52页 |
| ·研究假设 | 第43-46页 |
| ·研究样本及数据的选取 | 第46-48页 |
| ·研究样本的选择 | 第46-47页 |
| ·控制样本的选择 | 第47-48页 |
| ·对样本的初步统计分析 | 第48页 |
| ·数据来源 | 第48页 |
| ·变量设置及模型构建 | 第48-52页 |
| ·变量设置 | 第49-50页 |
| ·模型构建 | 第50-52页 |
| 5 描述性统计及实证结果分析 | 第52-59页 |
| ·描述性统计分析 | 第52-53页 |
| ·logistic回归结果及其分析 | 第53-59页 |
| ·管理者过度自信与会计舞弊之间的关系 | 第53-54页 |
| ·基于管理者过度自信的董事会规模与会计舞弊关系 | 第54-55页 |
| ·基于管理者过度自信的独立董事比例与会计舞弊关系 | 第55-56页 |
| ·基于管理者过度自信的两职状态与会计舞弊关系 | 第56-57页 |
| ·结论 | 第57-59页 |
| 6 基于管理者过度自信的会计舞弊控制策略建议 | 第59-66页 |
| ·对管理者自身纠币过度自信的建议 | 第59-61页 |
| ·对自身过度自信的意识 | 第59页 |
| ·多角度看待问题 | 第59-60页 |
| ·构建自我学习机制 | 第60页 |
| ·借助决策模型和工具 | 第60-61页 |
| ·对公司治理结构的建议 | 第61-64页 |
| ·董事会规模角度 | 第61-62页 |
| ·独立董事比例角度 | 第62-63页 |
| ·两职状态角度 | 第63-64页 |
| ·对相关监管机构的建议 | 第64-66页 |
| ·提高监督效率,增加舞弊被发现的概率 | 第64-65页 |
| ·加大舞弊惩处力度,提高会计舞弊成本 | 第65-66页 |
| 7 可能的贡献、局限性及研究展望 | 第66-69页 |
| ·可能的贡献 | 第66-67页 |
| ·研究局限性 | 第67-68页 |
| ·研究展望 | 第68-69页 |
| 参考文献 | 第69-73页 |
| 后记 | 第73-74页 |
