网络密度、企业社会资本与管理创新绩效关系研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 1 绪论 | 第9-16页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究问题及研究意义 | 第10-11页 |
| ·研究问题 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第11页 |
| ·研究范围与研究方法 | 第11-13页 |
| ·研究范围 | 第11-12页 |
| ·研究方法 | 第12-13页 |
| ·研究框架与技术路线 | 第13-14页 |
| ·研究框架 | 第13页 |
| ·技术路线 | 第13-14页 |
| ·本文的写作结构 | 第14-15页 |
| ·研究的创新点及贡献 | 第15-16页 |
| 2 理论基础与文献综述 | 第16-33页 |
| ·网络密度 | 第16-19页 |
| ·网络的起源与内涵 | 第16-17页 |
| ·网络结构与特性 | 第17-18页 |
| ·网络密度的概述及特性 | 第18-19页 |
| ·管理创新 | 第19-25页 |
| ·企业创新的相关研究 | 第19-21页 |
| ·管理创新的基础理论 | 第21-22页 |
| ·管理创新的研究现状 | 第22-24页 |
| ·网络密度与管理创新 | 第24-25页 |
| ·社会资本 | 第25-32页 |
| ·社会资本的起源与研究历史 | 第25-27页 |
| ·社会资本的概念界定 | 第27-28页 |
| ·社会资本的层次 | 第28-30页 |
| ·社会资本的特征与类别 | 第30-31页 |
| ·社会资本与管理创新 | 第31-32页 |
| ·本章小结 | 第32-33页 |
| 3 理论框架与研究假设 | 第33-38页 |
| ·本文的理论框架 | 第33-34页 |
| ·本文的研究假设 | 第34-37页 |
| ·网络密度对社会资本的影响 | 第34-35页 |
| ·网络密度对企业管理创新绩效的影响 | 第35-36页 |
| ·企业社会资本对企业管理创新绩效的影响 | 第36-37页 |
| ·本章小结 | 第37-38页 |
| 4 研究设计 | 第38-49页 |
| ·变量的操作性定义与衡量 | 第38-40页 |
| ·网络密度的衡量 | 第38-39页 |
| ·社会资本的衡量 | 第39页 |
| ·管理创新的衡量 | 第39-40页 |
| ·数据分析方法 | 第40页 |
| ·抽样方法 | 第40-41页 |
| ·样本基本特征 | 第41-43页 |
| ·样本的信度与效度 | 第43-48页 |
| ·信度分析 | 第44-47页 |
| ·效度分析 | 第47-48页 |
| ·本章小结 | 第48-49页 |
| 5 研究结果与假设验证 | 第49-54页 |
| 6 研究结论与讨论 | 第54-57页 |
| ·研究结论与启示 | 第54-56页 |
| ·研究不足与展望 | 第56-57页 |
| 结束语 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-68页 |
| 附录 | 第68-73页 |
| 致谢 | 第73-74页 |
| 攻读学位期间主要科研成果 | 第74页 |
