湖南大众传媒学院预算绩效评价体系研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 附表索引 | 第9-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-16页 |
| ·研究背景与意义 | 第10-12页 |
| ·文献综述 | 第12-15页 |
| ·国外研究现状 | 第12-13页 |
| ·国内研究现状 | 第13-15页 |
| ·文章的结构安排 | 第15页 |
| ·研究方法与创新点 | 第15-16页 |
| 第2章 高校预算绩效评价的基础理论 | 第16-22页 |
| ·相关概念界定 | 第16-18页 |
| ·预算 | 第16页 |
| ·预算绩效 | 第16-17页 |
| ·绩效指标 | 第17页 |
| ·预算绩效评价体系 | 第17-18页 |
| ·关键绩效指标理论 | 第18-19页 |
| ·平衡计分卡理论 | 第19-22页 |
| ·平衡计分卡的来源与发展 | 第19-20页 |
| ·平衡计分卡的概念与评估维度 | 第20-22页 |
| 第3章 预算绩效评价体系的构建 | 第22-33页 |
| ·构建预算绩效评价体系的可行性 | 第22-23页 |
| ·相关环境的支持 | 第22页 |
| ·平衡计分卡评价高职院校绩效的可行性 | 第22-23页 |
| ·关键绩效指标理论进行绩效评价的优势 | 第23页 |
| ·设置评价体系的指标 | 第23-26页 |
| ·预算绩效指标的选取 | 第23-24页 |
| ·指标的解释 | 第24-26页 |
| ·权重的确定 | 第26-31页 |
| ·绘制层次分析图 | 第26-27页 |
| ·专家构建判断矩阵 | 第27-29页 |
| ·确定权重及矩阵的相容性 | 第29-30页 |
| ·测算各指标在体系中的总排序合成权数 | 第30-31页 |
| ·确立综合预算绩效指数法 | 第31-33页 |
| 第4章 实例分析 | 第33-43页 |
| ·湖南大众传媒职业技术学院概况 | 第33页 |
| ·湖南大众传媒学院的预算概况 | 第33-36页 |
| ·预算绩效评价分析 | 第36-43页 |
| ·湖南大众传媒职业技术学院指标得分 | 第36-39页 |
| ·评价结果分析 | 第39-43页 |
| 第5章 提高预算绩效的措施与对策 | 第43-48页 |
| ·正确认识高职院校的预算绩效 | 第43-44页 |
| ·提高对预算绩效的重视 | 第43-44页 |
| ·树立正确的预算绩效观 | 第44页 |
| ·建立科学合理的预算绩效考核制度 | 第44-46页 |
| ·建立健全预算绩效评价组织体系 | 第44页 |
| ·建立健全预算绩效评价机制 | 第44-45页 |
| ·确定合适的预算绩效考评频度 | 第45页 |
| ·加强预算绩效反馈 | 第45-46页 |
| ·建立健全监督激励机制 | 第46页 |
| ·必须正视非财务绩效 | 第46-48页 |
| ·重视非财务预算绩效 | 第46-47页 |
| ·正确处理教学、科研和管理的关系 | 第47-48页 |
| 总结 | 第48-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 致谢 | 第53页 |
