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志愿者组织运行机制研究--以2011年中国国际航空体育节志愿服务为例

中文摘要第1-9页
Abstract第9-11页
第1章 绪论第11-16页
   ·选题背景及意义第11-12页
     ·选题背景第11-12页
     ·选题意义第12页
   ·国内外研究现状第12-14页
     ·国外研究现状第12-13页
     ·国内研究现状第13-14页
     ·研究评述第14页
   ·研究框架第14-15页
   ·研究方法第15-16页
第2章 中国志愿者组织发展状况和运行机制分析第16-22页
   ·志愿者概念界定第16-17页
   ·志愿者组织的概念界定第17-18页
   ·中国志愿者组织发展历程及状况第18-20页
   ·我国志愿者组织的运行机制分析第20-22页
第3章 中外志愿者组织机制研究比较第22-25页
   ·招募机制不同第22页
   ·培训机制不同第22-23页
   ·激励机制不同第23页
   ·保障机制不同第23-25页
第4章 2011年中国国际航空体育节志愿者组织运行机制与问题第25-34页
   ·2011年中国国际航空体育节志愿者组织运行机制情况第25-28页
     ·组织结构及人员构成第26-27页
     ·志愿者招募第27页
     ·志愿者培训第27-28页
     ·日常管理第28页
     ·志愿者考核、表彰第28页
   ·2011年航空体育节志愿者运行中存在的问题及原因分析第28-34页
     ·存在的问题第28-30页
   一、招募行政化第29页
   二、培训形式化第29页
   三、激励措施不足第29-30页
   四、权益保障差第30页
     ·原因分析第30-34页
   一、政府方面第30-31页
   二、社会方面第31-32页
   三、志愿者组织自身方面第32-34页
第5章 优化志愿者组织运行机制的建议第34-39页
   ·明确组织属性,理顺政府与志愿者组织的关系第34-35页
   ·加强宣传,大力引导,提高志愿服务社会认同度第35页
   ·完善立法,提供法律、政策支持第35-36页
   ·拓宽资金扶持渠道,加强财政监管第36-37页
   ·探索实行以项目为中心的志愿者组织运行机制第37-39页
参考文献第39-41页
致谢第41-42页
学位论文评阅及答辩情况表第42页

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