科技人才资源共享对突破性技术创新的支撑作用研究

摘要	第1-4页
Abstract	第4-7页
第一章 绪论	第7-25页
·研究背景及问题提出	第7-13页
·动态的外部环境要求开展突破性技术创新	第7-8页
·激烈的市场竞争要求开展突破性技术创新	第8-9页
·我国的现实国情要求开展突破性技术创新	第9-12页
·本文拟研究的问题	第12-13页
·突破性技术创新国内外研究综述	第13-20页
·突破性技术创新的定义	第13-14页
·突破性技术创新的影响因素分析	第14-17页
·科技人才资源对突破性技术创新的影响	第17-19页
·研究述评	第19-20页
·研究目的与框架	第20-25页
·研究目的与意义	第20-21页
·研究方法	第21-22页
·研究流程与框架	第22-25页
第二章 相关理论基础	第25-41页
·突破性技术创新概念的界定	第25-30页
·突破性技术创新的内涵	第25-26页
·突破性技术创新的特征	第26-28页
·突破性技术创新的关键因素分析	第28-30页
·科技人才资源共享理论	第30-34页
·科技人才资源的内涵	第30-31页
·科技人才资源共享的内涵	第31-32页
·科技人才资源共享系统	第32-33页
·科技人才资源共享的特征	第33-34页
·共享心智模型理论	第34-37页
·共享心智模型的内涵	第34-35页
·共享心智模型的内容分析	第35-36页
·共享心智模型的作用分析	第36-37页
·三者的逻辑关系概述	第37-41页
·科技人力资源共享促进突破性技术创新	第37-38页
·科技人才资源共享促进共享心智模型形成	第38页
·共享心智模型提高科技人才资源共享水平	第38页
·共享心智模型促进突破性技术创新	第38-41页
第三章 构建数理模型	第41-49页
·科技人才资源共享与共享心智模型的关系分析	第41-42页
·共享心智模型难以形成	第41页
·科技人才资源共享对共享心智模型的作用分析	第41-42页
·共享心智模型对突破性技术创新的作用分析	第42-43页
·隐性知识结构共享对突破性技术创新的作用	第42-43页
·内在价值结构共享对突破性技术创新的作用	第43页
·科技人才资源共享对突破性技术创新的作用分析	第43-45页
·知识与突破性技术创新	第44-45页
·团队与突破性技术创新	第45页
·数理模型分析与建立	第45-49页
第四章 构建结构方程模型	第49-57页
·相关假设关系综述	第49-53页
·科技人才资源共享与突破性技术创新	第49-50页
·科技人才资源共享与共享心智模型	第50-51页
·共享心智模型与突破性技术创新	第51-53页
·实证研究的结构模型构建	第53-54页
·调查问卷设计	第54-57页
第五章 数据分析与模型检验	第57-69页
·原理简介及指标介绍	第57-61页
·结构方程模型原理简介	第57-58页
·判断模型拟合优度的统计指标	第58-61页
·描述性分析和因子分析	第61-66页
·样本数据的描述性分析	第61页
·潜变量的探索性因子分析	第61-64页
·潜变量因子衡量的信度与效度分析	第64-66页
·模型的检验与结果评价	第66-67页
·原假设模型的修正	第67-69页
第六章 结果讨论及对策分析	第69-73页
·和谐团队创造气氛	第69-71页
·任务目标导向	第70页
·有效组织保障	第70-71页
·协同共享心智模式	第71-72页
·共享团队创造过程	第72-73页
第七章 总结	第73-77页
·本文主要研究结果和结论	第73-74页
·可能的创新点、不足及展望	第74-77页
·可能的创新点	第74-75页
·不足及展望	第75-77页
致谢	第77-79页
注释	第79-81页
参考文献	第81-85页
研究成果	第85-87页
附录	第87-88页