管理层持股与公司绩效关系的实证研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 1 绪论 | 第8-11页 |
| ·选题背景 | 第8-9页 |
| ·研究内容和意义 | 第9-10页 |
| ·研究方法和架构 | 第10-11页 |
| 2 实证研究成果综述 | 第11-18页 |
| ·国外实证研究成果 | 第11-14页 |
| ·管理层持股与公司绩效的相关论 | 第11-13页 |
| ·管理层持股与公司绩效的无关论 | 第13-14页 |
| ·国内实证研究成果 | 第14-17页 |
| ·管理层持股与公司绩效无关 | 第14-15页 |
| ·管理层持股与公司绩效相关 | 第15-17页 |
| ·实证研究结果差异的原因 | 第17-18页 |
| 3 管理层持股与公司绩效关系的理论研究 | 第18-25页 |
| ·管理层持股的理论来源 | 第18-22页 |
| ·委托代理理论与管理层持股 | 第18-19页 |
| ·人力资本理论与管理层持股 | 第19-20页 |
| ·不完全契约理论与管理层持股 | 第20-21页 |
| ·团队生产理论与管理层持股 | 第21-22页 |
| ·管理层持股与公司绩效关系的理论研究 | 第22-25页 |
| ·管理层持股与公司绩效的线性关系理论 | 第22-23页 |
| ·管理层持股与公司绩效的非线性关系理论 | 第23-25页 |
| 4 实证研究设计 | 第25-31页 |
| ·相关概念界定 | 第25-26页 |
| ·管理层的界定 | 第25页 |
| ·管理层持股的相关界定 | 第25-26页 |
| ·研究假设 | 第26页 |
| ·变量选取 | 第26-30页 |
| ·被解释变量 | 第26-27页 |
| ·解释变量 | 第27页 |
| ·控制变量 | 第27-30页 |
| ·模型设计 | 第30-31页 |
| 5 统计分析和实证研究 | 第31-45页 |
| ·数据来源 | 第31-32页 |
| ·管理层持股现状概览——基于数据的统计分析 | 第32-37页 |
| ·管理层持股的公司数量及持股规模年度变化趋势分析 | 第32-33页 |
| ·管理层持股规模分段统计 | 第33-34页 |
| ·分行业管理层持股公司数目和持股规模分析 | 第34-36页 |
| ·管理层持股公司与零持股公司的总体业绩情况对比 | 第36-37页 |
| ·实证研究 | 第37-45页 |
| ·样本的进一步筛选 | 第37页 |
| ·变量的描述性统计 | 第37-38页 |
| ·简单相关分析 | 第38-40页 |
| ·多元回归分析 | 第40-45页 |
| 6 研究结论及政策建议 | 第45-51页 |
| ·研究结论 | 第45页 |
| ·政策建议 | 第45-49页 |
| ·不足之处和未来的研究方向 | 第49-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
| 后记 | 第54-55页 |
