| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-10页 |
| 引言 | 第10-14页 |
| 一、 选题的背景及其研究意义 | 第10-11页 |
| 二、 文献综述 | 第11-12页 |
| 三、 研究思路 | 第12页 |
| 四、 研究方法 | 第12-14页 |
| 第一章 生育保险法律制度的基本理论 | 第14-24页 |
| 第一节 生育保险制度的概述 | 第14-19页 |
| 一、 生育保险的定义与特征 | 第14-15页 |
| 二、 生育保险与相关概念的比较 | 第15-18页 |
| 三、 生育保险制度 | 第18-19页 |
| 第二节 生育保险制度的作用 | 第19-20页 |
| 一、 充分认可妇女生育的价值 | 第19-20页 |
| 二、 保障女职工基本生活 | 第20页 |
| 三、 推动计划生育政策的实施 | 第20页 |
| 四、 提高人口素质 | 第20页 |
| 第三节 生育保险制度的理论基础 | 第20-24页 |
| 一、 人权 | 第20-21页 |
| 二、 平等 | 第21-22页 |
| 三、 安全 | 第22-24页 |
| 第二章 我国生育保险法律制度现状及存在的问题 | 第24-42页 |
| 第一节 我国生育保险法律制度现状 | 第24-27页 |
| 一、 《女职工劳动保护规定》为女职工提供特殊劳动保护 | 第24页 |
| 二、 《劳动法》为开展生育保险制度改革提供法律依据 | 第24-25页 |
| 三、 《企业职工生育保险试行办法》确立生育保险社会统筹模式 | 第25-26页 |
| 四、 《社会保险法》保障女职工生育保险权 | 第26-27页 |
| 第二节 生育保险法律制度存在的问题 | 第27-42页 |
| 一、 覆盖范围窄 | 第27-30页 |
| 二、 缴费率过高 | 第30-32页 |
| 三、 生育待遇不规范 | 第32-36页 |
| 四、 基金监管缺失和运营不科学 | 第36-39页 |
| 五、 社保经办机构的困境 | 第39-40页 |
| 六、 生育保险监督及法律责任落实难 | 第40-42页 |
| 第三章 完善我国生育保险法律制度的建议 | 第42-57页 |
| 第一节 完善生育保险法律制度体系 | 第42-44页 |
| 一、 扩充《宪法》45条的解释 | 第42-43页 |
| 二、 修改《社会保险法》中生育保险的条文 | 第43页 |
| 三、 完善生育保险相关法规 | 第43-44页 |
| 四、 制定其他配套制度 | 第44页 |
| 第二节 修改《社会保险法》中生育保险的规定 | 第44-49页 |
| 一、 扩大生育保险的覆盖面 | 第44-45页 |
| 二、 明确权利主体与义务主体的关系 | 第45-46页 |
| 三、 区别生育津贴与职工工资的关系 | 第46-47页 |
| 四、 建立合理的基金筹集机制 | 第47-48页 |
| 五、 增加“父亲育儿假”规定 | 第48-49页 |
| 第三节 制定《生育保险条例》的初步设想 | 第49-57页 |
| 一、 制定《生育保险条例》的必要性 | 第49-50页 |
| 二、 制定《生育保险条例》的具体内容 | 第50-57页 |
| 结语 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-60页 |
| 附录 | 第60-61页 |
| 后记 | 第61-62页 |
