| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-9页 |
| 第1章 导论 | 第9-12页 |
| ·研究的背景及意义 | 第9-10页 |
| ·国内文献研究现状 | 第10-11页 |
| ·研究思路及研究方法 | 第11-12页 |
| 第2章 我国企业职工退休制度概述 | 第12-16页 |
| ·企业职工退休制度的概念与内容 | 第12-14页 |
| ·企业职工退休制度的发展历程 | 第14-16页 |
| ·企业职工退休制度的建立 | 第14页 |
| ·企业职工退休制度的发展 | 第14-15页 |
| ·企业职工退休制度的改革 | 第15-16页 |
| 第3章 我国企业职工退休制度存在的问题及原因分析---以济南市为例 | 第16-28页 |
| ·统筹层次较低、新老政策衔接问题 | 第16-18页 |
| ·统筹层次较低，未实现全国联网 | 第16-17页 |
| ·新老政策衔接问题 | 第17-18页 |
| ·退休办理中存在的问题 | 第18-21页 |
| ·部分人员无法办理退休的问题 | 第18-19页 |
| ·退休年龄存在的问题 | 第19-21页 |
| ·一季度无法办理退休问题 | 第21页 |
| ·养老金存在冒领现象 | 第21-22页 |
| ·退休金冒领问题 | 第21页 |
| ·遗属定期困难补助存在的问题 | 第21-22页 |
| ·特殊工种提前退休不规范 | 第22-23页 |
| ·退休待遇计发办法改革过程及存在的问题 | 第23-26页 |
| ·退休待遇计发办法改革过程 | 第23-26页 |
| ·退休待遇计发办法中存在的问题 | 第26页 |
| ·人群间待遇的不公平 | 第26-28页 |
| 第4章 完善企业职工退休制度的对策建议 | 第28-50页 |
| ·解决退休办理中的难题 | 第28-30页 |
| ·完善企业职工数据库 | 第28页 |
| ·改革退休年龄 | 第28-29页 |
| ·实行临时待遇 | 第29-30页 |
| ·继续改革企业职工退休待遇计发办法 | 第30-38页 |
| ·建议延长新老办法过渡期 | 第30-38页 |
| ·延长缴费年限 | 第38页 |
| ·扩大制度覆盖面，推动退休制度并轨，解决人群间的不公平 | 第38-41页 |
| ·进一步扩大退休制度覆盖面 | 第38-41页 |
| ·部分人员不愿参保或无力参保 | 第41页 |
| ·积极推进事业单位退休制度改革 | 第41页 |
| ·加强退休政策的宣传 | 第41-42页 |
| ·完善制度，减少和杜绝冒领、骗保事件的发生 | 第42-45页 |
| ·规范和抑制特殊工种提前退休 | 第45页 |
| ·提高统筹层次，实现全国联网 | 第45-46页 |
| ·建立和完善基本养老金正常调整机制 | 第46-48页 |
| ·引导和鼓励发展企业年金计划和个人退休储蓄计划 | 第48-50页 |
| 第5章 结论 | 第50-51页 |
| 注释 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-54页 |
| 致谢 | 第54页 |