| 摘要 | 第1-6页 |
| abstract | 第6-11页 |
| 第一章 导言 | 第11-16页 |
| 第一节 研究背景,目的及意义 | 第11-13页 |
| 一．研究背景 | 第11-12页 |
| 二．研究目的 | 第12页 |
| 三．研究意义 | 第12-13页 |
| 第二节 研究内容及方法 | 第13-14页 |
| 一．研究内容 | 第13页 |
| 二．研究方法 | 第13-14页 |
| 第三节 研究创新及局限 | 第14-16页 |
| 一．研究创新之处 | 第14页 |
| 二．研究局限 | 第14-16页 |
| 第二章 劳动力流动的理论基础与研究现况 | 第16-22页 |
| 第一节 国外劳动力流动理论 | 第16-19页 |
| 一．西方经典人口流动理论 | 第16-18页 |
| 二．西方劳动力市场分割理论 | 第18-19页 |
| 第二节 国内劳动力流动研究现况 | 第19-22页 |
| 一．国内人口流动研究现况 | 第19-20页 |
| 二．国内劳动力市场分割理论研究 | 第20-22页 |
| 第三章 无锡高新技术开发区“用工荒”现况分析 | 第22-30页 |
| 第一节 无锡高新技术开发区概况 | 第22-23页 |
| 第二节 无锡高新技术开发区“用工荒”调查 | 第23-25页 |
| 一．无锡高新技术开发区“用工荒”的问卷设计和调查实施 | 第23-25页 |
| 第三节 无锡高新技术开发区“用工荒”现况及特征 | 第25-27页 |
| 一．无锡高新技术开发区用工缺口规模较大 | 第25页 |
| 二．无锡高新技术开发区“用工荒”主要是“普工荒” | 第25-26页 |
| 三．企业规模影响缺岗比例 | 第26-27页 |
| 四．外来务工者已经成为高新技术开发区的用工主力但素质堪忧 | 第27页 |
| 第四节 “用工荒”对无锡高新技术开发区的影响 | 第27-30页 |
| 一．“用工荒”对高新技术开发区企业的影响 | 第27-29页 |
| 二．“用工荒”对无锡高新技术开发区政府的影响 | 第29页 |
| 三．“用工荒”对无锡高新技术开发区内务工者的影响 | 第29-30页 |
| 第四章 无锡高新技术开发区“用工荒”原因分析 | 第30-36页 |
| 第一节 国家宏观政策影响 | 第30-32页 |
| 一．中央推行新农村改革政策 | 第30页 |
| 二．西部大开发战略 | 第30-31页 |
| 三．独生子女政策 | 第31页 |
| 四．国家教育政策影响 | 第31-32页 |
| 五．户籍制度 | 第32页 |
| 六．社会保障制度 | 第32页 |
| 第二节 无锡高新技术开发区劳动力市场混乱 | 第32-33页 |
| 第三节 在无锡高新技术开发区的“打工红利”降低 | 第33-34页 |
| 第四节 无锡高新技术开发区企业人力资源管理滞后 | 第34-35页 |
| 一．企业订单制造模式造成用工不稳定 | 第34页 |
| 二．管理落后制约企业留人 | 第34-35页 |
| 第五节 无锡高新技术开发区外来务工者自身现况 | 第35-36页 |
| 一．外来务工者的生活、工作环境差，日常生活负担重 | 第35页 |
| 二．老一代外来务工者整体素质不高，就业难 | 第35页 |
| 三．新生代务工者观念改变 | 第35-36页 |
| 第五章 无锡高新技术开发区政府应对“用工荒”措施的缺陷和不足 | 第36-40页 |
| 第一节 对外来求职者的政府服务提供不足 | 第36-38页 |
| 一．公共劳动力招聘市场作用未得到充分体现 | 第37页 |
| 二．政府对外来务工者的职业培训不到位 | 第37页 |
| 三．政府对外来务工者就业引导有限 | 第37-38页 |
| 四．政府对外来务工者的社会保障不够 | 第38页 |
| 第二节 政府机构带队组织企业对外招工方式方法欠妥 | 第38-39页 |
| 第三节 政府相关职能机构监管乏力 | 第39-40页 |
| 第六章 缓解“用工荒”无锡高新技术开发区政府的职能和责任 | 第40-47页 |
| 第一节 高新技术开发区政府需自我调整和改善 | 第40-41页 |
| 一．认真审视定位政府在市场经济体系中的作用和地位 | 第40页 |
| 二．要树立科学发展观，正确定位政府自身 | 第40-41页 |
| 三．营造良好的区域环境，提升区域竞争力 | 第41页 |
| 第二节 完善对企业监管责任 | 第41-44页 |
| 一．政府应敢于放手，敢于淘汰落后企业，升级该地区的产业机构 | 第41-42页 |
| 二．加强对企业的用工监督管理，创造公平的竞争环境 | 第42页 |
| 三．严厉打击扰乱劳动力市场的黑中介 | 第42-43页 |
| 四．增强企业工会的独立性和维权能力 | 第43-44页 |
| 五．监督企业滥用在校实习生现象，建立良性校企合作模式 | 第44页 |
| 第三节 增强对外来务工者保障力度 | 第44-47页 |
| 一．政府要做好外来务工者的引导者 | 第44-45页 |
| 二．政府要做好外来务工者的服务者 | 第45页 |
| 三．政府要做好外来务工者教育培训的组织者 | 第45-46页 |
| 四．政府要做好外来务工者的保障者 | 第46-47页 |
| 第七章 结论与展望 | 第47-49页 |
| 参考文献 | 第49-53页 |
| 附录 | 第53-57页 |
