| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-18页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·国内外研究现状及分析 | 第11-16页 |
| ·国外研究现状 | 第11-13页 |
| ·国内研究现状 | 第13-15页 |
| ·国内外研究现状综合评价 | 第15-16页 |
| ·研究内容与方法 | 第16-18页 |
| ·研究内容 | 第16-17页 |
| ·研究框架 | 第17-18页 |
| 第2章 石油化工企业知识创新模式构建 | 第18-32页 |
| ·知识创新相关概念 | 第18-21页 |
| ·知识 | 第18-20页 |
| ·知识创新 | 第20-21页 |
| ·知识创新的外部影响因素 | 第21-24页 |
| ·政府政策 | 第21-22页 |
| ·社会发展 | 第22页 |
| ·产业环境 | 第22-23页 |
| ·技术环境 | 第23页 |
| ·竞争者 | 第23-24页 |
| ·客户 | 第24页 |
| ·知识创新内部螺旋的影响因素 | 第24-28页 |
| ·知识创新过程螺旋 | 第24-26页 |
| ·知识创新的双螺旋 | 第26-28页 |
| ·石油化工企业知识创新模式 | 第28-31页 |
| ·企业知识创新环境网状基础 | 第28-29页 |
| ·企业知识创新螺旋模型 | 第29-30页 |
| ·企业知识创新模式 | 第30-31页 |
| ·本章小结 | 第31-32页 |
| 第3章 石油化工企业知识创新能力评价体系 | 第32-43页 |
| ·体系框架的制定 | 第32页 |
| ·知识创新环境体系的评价指标 | 第32-36页 |
| ·政府政策指标 | 第33页 |
| ·社会发展指标 | 第33-34页 |
| ·产业环境指标 | 第34-35页 |
| ·技术环境指标 | 第35页 |
| ·竞争者指标 | 第35-36页 |
| ·客户指标 | 第36页 |
| ·知识螺旋的评价指标 | 第36-40页 |
| ·SECI转化 | 第36-37页 |
| ·知识创新的双螺旋 | 第37-40页 |
| ·企业能力评价指标体系 | 第40-41页 |
| ·石油化工企业知识创新评价体系 | 第41-42页 |
| ·本章小结 | 第42-43页 |
| 第4章 石油化工企业知识创新模式及能力的实证研究 | 第43-59页 |
| ·调查及分析方法 | 第43-45页 |
| ·调查方法 | 第43-44页 |
| ·分析方法 | 第44-45页 |
| ·调查的统计分析 | 第45-55页 |
| ·知识创新环境基础的雷达图分析 | 第45-47页 |
| ·知识创新的因子分析 | 第47-54页 |
| ·知识创新的DEA分析 | 第54-55页 |
| ·调查对象知识创新模式及能力现状评价 | 第55-57页 |
| ·我国石油化工企业知识创新存在的限制 | 第57-58页 |
| ·本章小结 | 第58-59页 |
| 第5章 提升石油化工企业知识创新能力的对策 | 第59-63页 |
| ·5.1 石油化工企业知识创新外部环境方面的能力提升对策 | 第59-60页 |
| ·重视外部环境的影响 | 第59-60页 |
| ·不断监测外部环境的动态变化 | 第60页 |
| ·石油化工企业知识创新内部管理方面的能力提升对策 | 第60-62页 |
| ·逐步完善知识创新的过程 | 第60页 |
| ·强调并定期修正企业知识愿景 | 第60-61页 |
| ·促进SECI转化和知识平台建设 | 第61页 |
| ·形成知识创新的企业文化和组织学习的氛围 | 第61页 |
| ·加强人力资源管理和企业领导认识水平 | 第61-62页 |
| ·本章小结 | 第62-63页 |
| 结论 | 第63-65页 |
| 参考文献 | 第65-69页 |
| 附录 | 第69-74页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文 | 第74-75页 |
| 致谢 | 第75页 |