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协调发展的理论与方法研究

ABSTRACT第1-6页
导言第6-15页
   ·课题选择的思考第6-8页
   ·本文研究的主题和目标第8-9页
   ·本文研究的方法第9-11页
   ·本文的工作第11-15页
第一章 作为系统而存在的协调发展第15-52页
   ·协调发展概念的界定第15-24页
   ·协调发展系统第24-38页
   ·协调发展系统的特征第38-50页
   ·小结第50-52页
第二章 协调发展系统运行效益第52-67页
   ·协调发展系统“三效益”及其关系第52-58页
   ·资源生态经济平衡与协调发展系统效益第58-65页
   ·小结第65-67页
第三章 协调发展的方法论基础第67-118页
   ·一般系统论第68-70页
   ·自组织理论概述第70-79页
   ·协同学的微观方法第79-93页
   ·协同学的宏观方法第93-95页
   ·协同学自组织理论第95-102页
   ·自组织理论在协调发展系统中的应用第102-116页
   ·小结第116-118页
第四章 协调发展指标体系的构建第118-159页
   ·社会指标与协调发展指标第119-128页
   ·协调发展指标的信息量第128-140页
   ·协调发展指标体系的研究状况第140-146页
   ·协调发展指标体系构建原则第146-149页
   ·协调发展指标体系的框架结构第149-157页
   ·小结第157-159页
第五章 协调发展系统模型第159-210页
   ·协调发展系统模型的一般问题第159-167页
   ·人口系统模型第167-173页
   ·经济系统模型第173-181页
   ·人口经济增长模型第181-189页
   ·资源系统模型第189-195页
   ·环境系统模型第195-200页
   ·科技系统模型第200-208页
   ·小结第208-210页
第六章 协调发展的评价方法研究第210-252页
   ·引言第210-211页
   ·协调发展水平量化方法第211-217页
   ·协调发展程度的量化方法第217-225页
   ·“三效益”协调发展的评价方法第225-230页
   ·协调发展系数判断方法第230-238页
   ·协调发展的实证分析第238-249页
   ·小结第249-252页
主要参考文献第252-259页
后记第259-260页

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