首页--经济论文--邮电经济论文--电信论文--电信企业组织和经营管理论文

呼叫中心业务流不均衡问题研究

摘要第1-7页
ABSTRACT第7-13页
第一章 导论第13-29页
   ·研究背景第13-15页
     ·典型呼叫中心组成第13页
     ·呼民中心面临的新问题第13-15页
   ·研究内容及意义第15-16页
     ·研究内容第15页
     ·研究意义第15-16页
   ·文献综述第16-27页
     ·呼叫中心与排队系统第16-20页
     ·坐席人员(CSR)的排班研究第20-22页
     ·IVR最佳配置研究第22-25页
     ·多级串联排队系统研究第25-26页
     ·文献分析第26-27页
   ·研究思路第27页
   ·论文结构第27-29页
第二章 到达率预测第29-49页
   ·引言第29-31页
   ·文献综述第31-40页
     ·Box-Jenkins法第31-34页
     ·平滑法第34-37页
     ·回归模型第37-38页
     ·Gamma-Poisson混合模型第38页
     ·Square-root Gaussian模型第38-39页
     ·Square-root Gaussian结合AR模型第39页
     ·文献综述小结第39-40页
   ·预测模型和方法第40-45页
     ·日到达量的序列分析第40-43页
     ·一天内各时段到达量比例的分布第43-44页
     ·预测一天内各时段的人工呼入到达量第44-45页
   ·实际数据分析第45-47页
   ·小结第47-49页
第三章 IVR性能评价第49-72页
   ·引言第49-52页
   ·IVR性能评价指标和方法第52-63页
     ·IVR节省的人工时间第52-56页
     ·IVR的用户路径图第56-59页
     ·IVR使用的复杂性第59-63页
   ·实例分析第63-70页
     ·数据结构第63-65页
     ·实例分析第65-70页
   ·小结第70-72页
第四章 IVR菜单优化设置第72-85页
   ·引言第72-73页
   ·IVR优化方法分析第73-79页
     ·穷举法第74-75页
     ·概率优先算法第75-79页
     ·不同算法比较分析第79页
   ·实例分析第79-84页
   ·小结第84-85页
第五章 客服代表排班研究第85-110页
   ·引言第85-86页
   ·文献综述第86-90页
     ·人力需求计算第86-88页
     ·班次优化民人员排班第88-89页
     ·路由问题第89页
     ·文献综述小结第89-90页
   ·人力需求计算第90-101页
     ·多技能的影响第90-91页
     ·基于马尔科夫过程的状态转移方程法求人力需求第91-100页
     ·计算程序及实现第100-101页
   ·人员排班模型第101-109页
     ·数据第101-102页
     ·约束条件第102-104页
     ·目标函数第104-105页
     ·模型汇总第105-106页
     ·算例实验第106-108页
     ·小结第108-109页
   ·本章小结第109-110页
第六章 总结第110-113页
   ·主要结论第110页
   ·主要创新点第110-112页
   ·不足与未来研究的方向第112-113页
参考文献第113-123页
附录1 关于IVR使用复杂性的问卷调查结果与分析第123-124页
附录2 实现人力需求水平计算的LINGO程序第124-127页
攻读学位期间发表的学术论文第127-128页
后记第128页

论文共128页,点击 下载论文
上一篇:几种汽车NVH试验方法研究
下一篇:交通枢纽视景仿真引擎的设计与实现