股权结构与CEO报酬关系的实证研究--大型企业与中小型企业对比分析
| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-10页 |
| 1 绪论 | 第10-13页 |
| ·选题背景和意义 | 第10-11页 |
| ·选题背景 | 第10-11页 |
| ·选题意义 | 第11页 |
| ·论文创新 | 第11页 |
| ·论文的结构安排 | 第11-13页 |
| 2 相关理论及文献综述 | 第13-26页 |
| ·报酬相关理论 | 第13-16页 |
| ·人力资本理论 | 第13-14页 |
| ·剩余索取权理论 | 第14-15页 |
| ·交易成本经济学 | 第15-16页 |
| ·锦标赛理论（lburnamentTheory） | 第16页 |
| ·公司治理理论 | 第16-21页 |
| ·两权分离理论 | 第17-18页 |
| ·产权论与超产权论 | 第18-19页 |
| ·委托-代理理论 | 第19-21页 |
| ·CEO 报酬的文献综述 | 第21-26页 |
| ·国外学者关于CEO 报酬的实证研究述评 | 第21-22页 |
| ·我国公司CEO 报酬的实证研究述评 | 第22-26页 |
| 3 变量分析与假设说明 | 第26-37页 |
| ·CEO 报酬 | 第26-27页 |
| ·报酬的定义 | 第26-27页 |
| ·CEO 报酬理论分析 | 第27页 |
| ·控制变量 | 第27-32页 |
| ·公司绩效 | 第27-30页 |
| ·公司规模 | 第30页 |
| ·成长性 | 第30-31页 |
| ·CEO 个人特征 | 第31-32页 |
| ·股权结构 | 第32-36页 |
| ·股权集中度和控制度 | 第32-33页 |
| ·股权构成 | 第33-36页 |
| ·本章小结 | 第36-37页 |
| 4 中小企业 CEO 报酬与相关变量的实证分析 | 第37-49页 |
| ·样本分析 | 第37-41页 |
| ·CEO 报酬分析 | 第37-39页 |
| ·控制变量 | 第39-40页 |
| ·解释变量 | 第40-41页 |
| ·研究模型与回归分析 | 第41-48页 |
| ·相关性分析 | 第41页 |
| ·对控制变量的回归分析 | 第41-42页 |
| ·对股权结构的回归分析 | 第42-44页 |
| ·股权集中度和控制度回归分析 | 第44-46页 |
| ·异方差检验 | 第46-48页 |
| ·本章小结 | 第48-49页 |
| 5 大型企业 CEO 报酬与相关变量的实证分析 | 第49-57页 |
| ·样本统计分析 | 第49-52页 |
| ·CEO 报酬分析 | 第49-50页 |
| ·控制变量 | 第50页 |
| ·解释变量 | 第50-52页 |
| ·研究模型与回归分析 | 第52-56页 |
| ·相关性分析 | 第52页 |
| ·对控制变量的回归分析 | 第52-53页 |
| ·股权构成的回归分析 | 第53-54页 |
| ·股权集中度和控制度回归分析 | 第54-55页 |
| ·异方差检验 | 第55-56页 |
| ·本章小结 | 第56-57页 |
| 6 总结与建议 | 第57-59页 |
| ·全文总结 | 第57-58页 |
| ·政策建议 | 第58页 |
| ·展望 | 第58-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-64页 |
| 附录A：中小企业变量相关性分析 | 第64-66页 |
| 附录B：大型企业变量相关性分析 | 第66-68页 |
| 附录C：作者在攻读硕士学位期间发表的论文 | 第68-70页 |
