| 提要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 目录 | 第6-9页 |
| 1 导言 | 第9-15页 |
| ·选题背景和意义 | 第9-10页 |
| ·选题背景 | 第9页 |
| ·选题意义 | 第9-10页 |
| ·相关概念界定 | 第10-11页 |
| ·人力资本 | 第10页 |
| ·京津冀地区 | 第10-11页 |
| ·区域经济协调发展 | 第11页 |
| ·国内外研究动态 | 第11-13页 |
| ·国外研究动态 | 第11-13页 |
| ·国内研究动态 | 第13页 |
| ·研究内容和研究思路 | 第13-14页 |
| ·研究方法和创新之处 | 第14-15页 |
| ·研究方法 | 第14-15页 |
| ·创新之处 | 第15页 |
| 2 人力资本一般理论 | 第15-21页 |
| ·人力资本思想溯源 | 第15-17页 |
| ·人力资本的内涵 | 第17页 |
| ·人力资本投资 | 第17-19页 |
| ·教育投资 | 第18页 |
| ·培训投资 | 第18页 |
| ·劳动力流动投资 | 第18页 |
| ·医疗保健投资 | 第18-19页 |
| ·“干中学”投资 | 第19页 |
| ·人力资本的度量 | 第19-21页 |
| ·劳动报酬法 | 第19页 |
| ·技术等级或职称等级法 | 第19页 |
| ·教育经费法 | 第19-20页 |
| ·学历指数法 | 第20页 |
| ·受教育年限法 | 第20-21页 |
| 3 人力资本与区域经济协调发展 | 第21-27页 |
| ·区域经济协调发展理论 | 第21-23页 |
| ·区域经济协调发展理论溯源 | 第21-22页 |
| ·区域经济协调发展的内涵 | 第22页 |
| ·区域经济不协调的度量 | 第22-23页 |
| ·区域经济不协调的成因 | 第23页 |
| ·人力资本对区域经济协调发展的影响 | 第23-27页 |
| ·人力资本与区域经济增长速度 | 第23-24页 |
| ·人力资本与区域经济增长方式的转变 | 第24-25页 |
| ·人力资本与区域资源的优化配置 | 第25-26页 |
| ·人力资本与区域分工和区域产业结构调整 | 第26-27页 |
| 4 京津冀地区人力资本现状分析 | 第27-36页 |
| ·京津冀人力资本存量及水平差异 | 第27-30页 |
| ·人力资本存量及水平的度量 | 第27-29页 |
| ·京津冀地区人力资本存量及水平差异 | 第29-30页 |
| ·京津冀人力资本结构差异 | 第30-31页 |
| ·各教育程度人口比重差异 | 第30页 |
| ·高端人才分布结构差异 | 第30-31页 |
| ·不同行业从业人口受教育程度差异 | 第31页 |
| ·京津冀人力资本差异形成的原因 | 第31-36页 |
| ·教育投入与教育资源 | 第32-33页 |
| ·卫生投入与卫生资源 | 第33-34页 |
| ·科技事业投入 | 第34页 |
| ·人力资本流动 | 第34-35页 |
| ·区域经济发展水平 | 第35页 |
| ·社会环境因素 | 第35-36页 |
| 5 人力资本对京津冀地区经济协调发展影响的实证分析 | 第36-47页 |
| ·人力资本影响京津冀地区经济增长的实证分析 | 第36-41页 |
| ·模型的选取 | 第36-38页 |
| ·经济增长及影响因素指标的选择与度量 | 第38-40页 |
| ·实证分析及结果比较 | 第40-41页 |
| ·人力资本水平差异对京津冀地区经济发展差异的影响 | 第41-42页 |
| ·京津冀地区从业人员受教育程度与经济发展水平的相关性 | 第41-42页 |
| ·京津冀地区人口受教育程度与经济发展水平的相关性 | 第42页 |
| ·不同层次人力资本对区域经济发展差异的影响 | 第42-45页 |
| ·大专以上学历从业人口比重与经济发展水平的关系 | 第43-44页 |
| ·中级学历从业人口比重与区域经发展水平的关系 | 第44-45页 |
| ·小学及以下学历从业人口所占比重与经济发展水平的关系 | 第45页 |
| ·从业人口受教育程度差异对产业结构的影响 | 第45-47页 |
| 6 促进京津冀地区经济协调发展的人力资本对策 | 第47-55页 |
| ·增强河北等落后地区人力资本投资意识 | 第47-48页 |
| ·合理配置京津冀区域内的教育资源 | 第48-49页 |
| ·加大中央对天津和河北地区教育的投入 | 第48-49页 |
| ·实现教育投资主体多元化 | 第49页 |
| ·合理配置京津冀区域卫生资源和科技资源 | 第49-50页 |
| ·加大对河北卫生事业的投入，重点加强保健投资 | 第49-50页 |
| ·促进科技事业发展，培育京津冀区域技术交易市场 | 第50页 |
| ·完善京津冀区域人力资本市场体系建设 | 第50-51页 |
| ·完善区域人力资本要素市场 | 第50-51页 |
| ·开放区域人力资本融资市场 | 第51页 |
| ·建立统一的人力资本信息市场 | 第51页 |
| ·优化京津冀地区人力资本结构 | 第51-53页 |
| ·优化京津冀地区教育结构 | 第51-52页 |
| ·优化京津冀区域人才结构 | 第52-53页 |
| ·完善京津冀地区人力资本相关政策制度的建设 | 第53-55页 |
| ·分步改革户籍制度，促进区域人力资本流动 | 第53页 |
| ·创新区域人力资本产权制度 | 第53-54页 |
| ·深化京津冀区域人力资本合作机制建设 | 第54页 |
| ·完善政府宏观调控机制建设 | 第54-55页 |
| 结论 | 第55-57页 |
| 参考文献 | 第57-61页 |
| 附录A: 京津冀地区分省(市)历年物质资本存量计算表(1996—2005) | 第61-62页 |
| 附录B: 京津冀地区各省(市)人力资本数据缺失计算回归模型 | 第62-63页 |
| 附录C: 京津冀地区GDP、资本存量、人力资本存量和人力资本水平对数值 | 第63-64页 |
| 附录D: 河北省地级以上市从业人员平均受教育程度计算表(2005年) | 第64-65页 |
| 致谢 | 第65-66页 |
| 在学期间发表的学术论文及研究成果 | 第66-67页 |
| 详细摘要 | 第67-73页 |
