显性激励与隐性激励对于公司业绩的影响--基于我国上市公司的分析
摘要 | 第1-5页 |
Abstract | 第5-7页 |
第一章 引言 | 第7-9页 |
·研究背景 | 第7页 |
·研究方法 | 第7页 |
·论文的结构和研究思路 | 第7-8页 |
·创新与不足 | 第8-9页 |
第二章 理论基础与文献综述 | 第9-18页 |
·理论基础 | 第9-15页 |
·管理者激励理论 | 第9-10页 |
·显性激励与隐性激励 | 第10-15页 |
·文献综述 | 第15-18页 |
·国外文献综述 | 第15-16页 |
·国内文献综述 | 第16-18页 |
第三章 研究假设与变量选择 | 第18-21页 |
·研究假设 | 第18-20页 |
·显性激励假设 | 第18页 |
·隐性激励假设 | 第18-20页 |
·变量选择 | 第20-21页 |
第四章 数据的选取与分析 | 第21-24页 |
·数据选取 | 第21-22页 |
·描述性统计 | 第22-24页 |
第五章 模型设计与实证分析 | 第24-51页 |
·模型设计 | 第24-26页 |
·总经理激励模型 | 第24页 |
·董事会激励模型 | 第24-25页 |
·总经理薪资决定因素模型 | 第25-26页 |
·实证分析 | 第26-51页 |
·总经理激励模型实证分析 | 第26-29页 |
·董事会激励模型实证分析 | 第29-39页 |
·总经理薪资决定因素模型实证分析 | 第39-51页 |
第六章 结论与政策建议 | 第51-53页 |
·结论 | 第51-52页 |
·政策建议 | 第52-53页 |
参考文献 | 第53-56页 |
致谢 | 第56-57页 |