| 摘要 | 第1-9页 |
| ABSTRACT | 第9-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-14页 |
| ·选题的背景和意义 | 第11-12页 |
| ·论文的研究思路与研究方法 | 第12页 |
| ·论文的研究思路 | 第12页 |
| ·论文的研究方法 | 第12页 |
| ·论文的研究内容与框架 | 第12-14页 |
| ·论文的研究内容 | 第12页 |
| ·论文的基本框架 | 第12-14页 |
| 第二章 绩效评估的理论综述 | 第14-22页 |
| ·绩效评估的概念 | 第14页 |
| ·绩效评估的分类 | 第14-15页 |
| ·绩效评估的方法 | 第15-18页 |
| ·绩效评估体系的系统特性 | 第18页 |
| ·绩效评估体系的构成要素 | 第18-19页 |
| ·评估程序的建立与实施 | 第19-22页 |
| 第三章 国内外政府部门绩效评估的发展与现状 | 第22-33页 |
| ·西方国家政府绩效评估研究历史、现状及特色 | 第22-24页 |
| ·西方国家政府绩效评估现状及特色 | 第24-28页 |
| ·西方国家政府绩效评估特点 | 第28-30页 |
| ·我国党政部门绩效评估研究历史及现状 | 第30-33页 |
| 第四章 潍坊市城区粮食局绩效评估体系现状及存在问题 | 第33-38页 |
| ·潍坊市城区粮食局主要职能、组织结构及人员配备 | 第33-34页 |
| ·潍坊市城区粮食局绩效评估的现状及存在的问题 | 第34-35页 |
| ·潍坊市城区粮食局绩效评估问题的解决对策 | 第35-38页 |
| 第五章 潍坊市城区粮食局绩效评估体系设计 | 第38-53页 |
| ·潍坊市城区粮食局绩效评估体系设计的内容、原则和流程 | 第38-40页 |
| ·潍坊市城区粮食局绩效评估休系设计的内容 | 第38页 |
| ·绩效评估体系设计的基本原则 | 第38-40页 |
| ·潍坊市城区粮食局绩效评估体系设计的流程 | 第40页 |
| ·潍坊市城区粮食局组织设计和岗位分析 | 第40-42页 |
| ·潍坊市城区粮食局绩效评估体系设计 | 第42-45页 |
| ·潍坊市城区粮食局绩效评估的主体 | 第42页 |
| ·如何确定绩效计估指标 | 第42-43页 |
| ·潍坊市城区粮食局KPI的设定方法 | 第43页 |
| ·潍坊市城区粮食局 KPI | 第43-45页 |
| ·潍坊市城区粮食局绩效评估体系实施 | 第45-49页 |
| ·绩效评估体系实施中应处理好的几个问题 | 第49-53页 |
| ·绩效反馈 | 第49-50页 |
| ·绩效面谈 | 第50-51页 |
| ·绩效结果的应用 | 第51-53页 |
| 结论 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第56页 |