| 内容提要 | 第1-8页 |
| 引言 | 第8-11页 |
| 1. 研究综述 | 第11-29页 |
| ·“80 后”概念的界定 | 第11-12页 |
| ·知识型员工的概念及特征 | 第12-14页 |
| ·知识型员工的概念及特征 | 第12-13页 |
| ·IT 业知识型员工特征 | 第13-14页 |
| ·职业生涯的概念 | 第14-17页 |
| ·职业生涯的概念和分类 | 第14-16页 |
| ·IT 业员工职业生涯规划的概念及其作用 | 第16-17页 |
| ·职业生涯理论综述 | 第17-27页 |
| ·职业生涯理论 | 第17-22页 |
| ·与职业相关的个性特征理论 | 第22-25页 |
| ·职业发展道路理论 | 第25-27页 |
| ·个性倾向特征与职业生涯相关研究的介绍 | 第27-29页 |
| ·职业类型与个性倾向特征之间的关系研究 | 第27-28页 |
| ·个性倾向特征与职业发展道路之间的关系研究 | 第28-29页 |
| 2. 研究设计 | 第29-35页 |
| ·问题的提出 | 第29-30页 |
| ·研究目的 | 第30页 |
| ·研究假设 | 第30-31页 |
| ·研究流程 | 第31-32页 |
| ·研究方法 | 第32-34页 |
| ·文献调研 | 第32页 |
| ·访谈调查 | 第32页 |
| ·案例研究 | 第32页 |
| ·问卷的使用 | 第32-34页 |
| ·回访研究 | 第34页 |
| ·被试的选取 | 第34-35页 |
| ·数据分析方法 | 第35页 |
| 3. 研究结果与分析 | 第35-58页 |
| ·职业锚评价问卷的项目修订结果 | 第35-38页 |
| ·职业锚评价问卷的项目区分度分析 | 第35-36页 |
| ·职业锚评价问卷的效度分析 | 第36-38页 |
| ·职业锚评价问卷的信度分析 | 第38页 |
| ·“80 后”IT 业员工个性倾向特征的分布情况 | 第38-44页 |
| ·“80 后”IT 业员工个性倾向特征的总体分布 | 第38-40页 |
| ·不同性别员工个性倾向特征的分布 | 第40-41页 |
| ·不同学历员工个性倾向特征的分布 | 第41-42页 |
| ·不同企业性质员工个性倾向特征的分布 | 第42-43页 |
| ·不同职务层次员工个性倾向特征的分布 | 第43-44页 |
| ·关于员工职业锚的统计结果与差异分析 | 第44-48页 |
| ·不同性别员工在职业锚上的差异分析 | 第44-45页 |
| ·不同学历层次的员工在职业锚上的差异分析 | 第45页 |
| ·不同企业性质员工在职业锚上的方差分析 | 第45-46页 |
| ·不同职务层次的员工在职业锚上的方差分析 | 第46-47页 |
| ·不同个性倾向员工在职业锚上的差异分析 | 第47-48页 |
| ·关于员工职业发展道路选择倾向的差异分析 | 第48-53页 |
| ·关于员工职业发展道路的案例分析 | 第48-50页 |
| ·不同性别员工在职业发展路线上的差异 | 第50页 |
| ·不同学历层次员工在职业发展路线上的差异 | 第50-51页 |
| ·不同个性倾向的员工在职业发展路线上的差异 | 第51-53页 |
| ·个性倾向职业锚类型与职业发展路线的相关分析 | 第53-55页 |
| ·个性倾向与职业锚的相关分析 | 第53-54页 |
| ·职业锚类型与职业发展路线的相关分析 | 第54页 |
| ·个性倾向特征与职业发展路线的相关分析 | 第54-55页 |
| ·个性倾向特征、职业锚类型对职业发展路线的回归分析 | 第55-58页 |
| ·以技术专家发展路线作为因变量的回归分析 | 第55页 |
| ·以综合管理职业发展路线作为因变量的回归分析 | 第55-56页 |
| ·以横向技术职业发展道路作为因变量的回归分析 | 第56-57页 |
| ·以项目导向职业发展路线作为因变量的回归分析 | 第57-58页 |
| 4. 讨论 | 第58-66页 |
| ·IT 业知识型员工的个性倾向特征与职业特征的关系 | 第58页 |
| ·IT 业知识型员工的职业锚分布特点 | 第58-59页 |
| ·IT 业知识型员工的职业生涯路线的特点 | 第59-60页 |
| ·IT 业知识型员工职业锚类型与个性倾向特征的关系 | 第60-62页 |
| ·个性职业锚对职业生涯路线的预测性探讨 | 第62-63页 |
| ·对IT 业知识型员工的职业生涯规划的建议 | 第63-66页 |
| ·重视个性倾向特征和职业锚在人力资源管理中发挥的作用 | 第63-64页 |
| ·加强职业生涯的早期规划指导和企业自身的建设 | 第64-65页 |
| ·加强女性就业指导，消除女性就业歧视 | 第65-66页 |
| 5. 小结 | 第66-68页 |
| 注释 | 第68-70页 |
| 参考文献 | 第70-75页 |
| 附录一 | 第75-80页 |
| 附录二 | 第80-84页 |
| 附录三 | 第84-85页 |
| 中文摘要 | 第85-88页 |
| ABSTRACT | 第88-92页 |
| 导师简介 | 第92-94页 |
