| 内容提要 | 第1-6页 |
| 引言 | 第6-8页 |
| 第一章 工资优先权的界定 | 第8-22页 |
| 一、工资优先权释义 | 第8-17页 |
| 二、工资优先权的性质 | 第17-22页 |
| 第二章 工资优先权的实现 | 第22-40页 |
| 一、工资优先权实现的条件 | 第22-24页 |
| 二、工资优先权实现的程序 | 第24-27页 |
| 三、工资优先权实现的顺位 | 第27-40页 |
| 第三章 我国工资优先权制度的完善 | 第40-46页 |
| 一、我国现行工资优先权制度的不足 | 第40-41页 |
| 二、我国工资优先权制度完善的建议 | 第41-46页 |
| 结论 | 第46-47页 |
| 注释 | 第47-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
| 论文摘要（中文） | 第54-57页 |
| 论文摘要（英文） | 第57-61页 |
| 后 记 | 第61-62页 |
| 导师及作者简介 | 第62页 |