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工资优先权的经济法学分析

摘要第1-6页
Abstract第6-9页
第一章 绪言第9-14页
   ·本研究课题的学术背景及理论与实践意义第9-10页
   ·相关研究综述第10-11页
   ·本研究课题的主要研究内容及相关问题的厘定第11-14页
第二章 优先权理论及工资优先权立法概述第14-22页
   ·优先权理论概述第14-19页
     ·优先权的缘起与发展第14-15页
     ·优先权的性质第15-18页
     ·优先权理论的扩张与局限第18-19页
   ·工资优先权立法概况第19-22页
     ·工资优先权之概念第19-20页
     ·工资优先权立法概述第20-22页
第三章 工资优先权性质之法理分析第22-33页
   ·工资优先权是一种物权吗?第22-24页
   ·工资优先权之性质:工资债权效力的法定化第24-33页
     ·债的一般理论概述第24-25页
     ·私法债权理论概述第25页
     ·公法债权理论概述第25-26页
     ·工资债权是一种特殊之债第26-29页
     ·工资优先权的经济法理论基础第29-33页
第四章 工资优先权“分界式”设计之法理分析及相关制度之完善第33-49页
   ·“分界式”设计之内容及民法与劳动法解释之局限第33-36页
     ·“分界式”设计之内容第33-34页
     ·民法与劳动法理论对“分界式”设计解释之局限第34-36页
   ·“分界式”设计之经济法理论分析第36-44页
     ·经济法强调社会整体经济效益兼顾弱势个体经济效益第38-39页
     ·经济法强调社会整体经济安全兼顾弱势个体经济安全第39-41页
     ·经济法强调社会整体经济目标兼顾弱势个体经济目标第41-43页
     ·经济法强调社会整体经济利益兼顾弱势个体经济利益第43-44页
   ·“分界式”设计之评析及相关制度之完善第44-49页
     ·“分界式”设计之评析第44-45页
     ·相关制度之完善第45-49页
结论第49-50页
参考文献第50-53页
致谢第53-54页
附录(攻读硕士学位期间已公开发表的论文 )第54页

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