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基于南昌大学人事考勤系统的数据分析与应用

摘要第1-4页
ABSTRACT第4-7页
第1章 引言第7-12页
   ·国内外人力资源管理发展概述第7-8页
   ·国内外人事考勤管理概述第8-9页
   ·选题依据及意义第9-10页
   ·本文研究内容第10-12页
第2章 系统应用框架第12-19页
   ·系统架构第12-13页
   ·系统开发模型第13-14页
     ·瀑布模型第13页
     ·快速原型法模型第13-14页
   ·开发平台第14-19页
     ·数据库管理系统第14-16页
     ·前台开发工具第16-18页
     ·C#语言第18-19页
第3章 系统分析第19-23页
   ·应用需求分析第19-20页
   ·功能设计第20-21页
     ·人事信息数据分析第20页
     ·考勤津贴统计分析第20页
     ·行政考勤数据分析第20页
     ·单位出勤率统计分析第20-21页
     ·系统维护管理第21页
   ·应用体系结构第21-23页
第4章 数据库设计第23-35页
   ·数据库概念结构设计第23-25页
   ·数据库逻辑结构设计第25-30页
   ·数据库创建第30-35页
第5章 详细设计第35-40页
   ·界面设计第35-38页
   ·主要程序流程设计第38-40页
     ·登陆程序流程第38页
     ·保存程序流程第38-39页
     ·修改程序流程第39页
     ·删除程序流程第39页
     ·查询程序流程第39-40页
第6章 系统实例及部分代码第40-59页
   ·考勤津贴数据分析与统计实例第40-48页
     ·考勤津贴管理制度第40页
     ·考勤津贴算法第40-43页
     ·考勤津贴数据分析代码第43-48页
     ·考勤津贴数据分析结果第48页
   ·行政考勤数据分析与统计实例第48-59页
     ·行政考勤管理制度第48-50页
     ·行政考勤算法第50-53页
     ·行政考勤数据分析代码第53-58页
     ·行政考勤数据分析结果第58-59页
第7章 结论与展望第59-60页
   ·结论第59页
   ·进一步工作的方向第59-60页
致谢第60-61页
参考文献第61-62页

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