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我国普通高校独立学院治理结构研究

摘要第1-4页
ABSTRACT第4-8页
第1章 引言第8-13页
   ·问题的提出第8-9页
   ·研究思路与方法第9页
     ·研究思路第9页
     ·研究方法第9页
   ·国内研究现状第9-11页
   ·本论文创新之处第11-13页
第2章 独立学院相关概念界定及发展历程第13-22页
   ·独立学院相关概念界定第13-18页
     ·民办高校第13-14页
     ·国有民办二级学院第14页
     ·独立学院第14-15页
     ·三者的比较第15-18页
   ·独立学院的发展历程第18-22页
     ·积极探索阶段:国有民办二级学院兴起第18-20页
     ·规范发展阶段:独立学院产生第20-22页
第3章 独立学院发展现状及存在的问题第22-35页
   ·微观层面存在的问题第22-28页
     ·独立学院自身存在的问题第23-25页
       ·管理体制不健全第23-24页
       ·民营机制不完善,内部运行机制尚未成型第24-25页
     ·独立学院与母体大学的关系问题第25-27页
     ·独立学院与投资方的关系问题第27-28页
   ·中观层面存在的问题第28-31页
     ·资产评估中介组织第29-30页
     ·教育评估中介组织第30-31页
   ·宏观层面存在的问题第31-35页
     ·理论研究滞后第32页
     ·社会认可度不高第32-33页
     ·政府监管不力第33-35页
第4章 独立学院治理的理论支撑第35-43页
   ·法人治理理论第35-37页
     ·理论概述第35-36页
     ·法人治理理论在独立学院治理中的运用第36-37页
   ·治理和公共治理理论第37-40页
     ·理论概述第37-39页
     ·公共治理理论在独立学院治理中的运用第39-40页
   ·第三部门理论第40-43页
     ·理论概述第40-41页
     ·第三部门理论在独立学院治理中的运用第41-43页
第5章 独立学院治理结构的构建第43-61页
   ·独立学院内部法人治理结构的构建第43-52页
     ·决策机制第45-47页
       ·科学的院董事会人员结构第46页
       ·明确独立学院董事会的职能第46-47页
       ·优化董事会功能,规范决策运行方式第47页
     ·激励机制第47-50页
       ·建立独立学院激励机制的必要性分析第47-48页
       ·独立学院院长隐性激励的原理分析第48-49页
       ·独立学院院长隐性激励方式选择第49-50页
     ·监督机制第50-52页
       ·建立独立学院监事会第51页
       ·建立独立学院教职工代表大会制度第51-52页
   ·教育中介组织参与独立学院的治理第52-56页
     ·教育中介组织参与独立学院治理的意义与功能分析第52-53页
     ·构建适合我国独立学院实际特点的评估制度第53-56页
   ·政府引导独立学院的治理分析第56-61页
     ·独立学院宏观治理环境分析第57-59页
       ·政策环境第57页
       ·法律制度环境第57-58页
       ·管理环境第58-59页
     ·政府在独立学院治理中的角色定位第59-61页
       ·政策支持者第59页
       ·法律制度提供者第59-60页
       ·宏观管理协调者第60-61页
结束语第61-62页
致谢第62-63页
参考文献第63-65页
攻读学位期间的研究成果第65页

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