| 中文摘要 | 第1-10页 |
| ABSTRACT | 第10-12页 |
| 导论 | 第12-16页 |
| 一、问题的提出及选题的意义 | 第12-13页 |
| 二、文章的基本思路 | 第13页 |
| 三、主要研究方法 | 第13-15页 |
| 四、主要创新点及继续努力的方向 | 第15-16页 |
| 第一部分 汇率与劳动力市场的国内外理论与研究成果综述 | 第16-27页 |
| 一、国外的理论与实证研究综述 | 第16-27页 |
| 二、国内的研究成果综述 | 第27页 |
| 第二部分 人民币实际有效汇率与贸易部门工资 | 第27-37页 |
| 一、基本模型、数据选择与实证方法 | 第28-30页 |
| 二、实证结果 | 第30-34页 |
| 三、实际汇率影响贸易部门工资的机制分析 | 第34-36页 |
| 四、全国职工平均工资与人民币实际有效汇率的关系 | 第36页 |
| 五、结论及启示 | 第36-37页 |
| 第三部分 汇率变动对贸易部门就业的影响 | 第37-50页 |
| 一、我国当前的就业形势和汇率制度 | 第37-40页 |
| 二、汇率对贸易部门职工人数的影响 | 第40-45页 |
| 三、汇率对贸易部门就业人数的影响 | 第45-49页 |
| 四、小结 | 第49-50页 |
| 第四部分 汇率影响下劳动力市场的调整及影响因素分析 | 第50-55页 |
| 一、我国贸易部门工资的调整 | 第50-52页 |
| 二、我国贸易部门就业人数的调整 | 第52-55页 |
| 第五部分 政策建议 | 第55-61页 |
| 一、减轻人民币升值压力 | 第55-58页 |
| 二、提高劳动力市场调整的“门槛” | 第58-61页 |
| 附表 | 第61-63页 |
| 参考文献 | 第63-69页 |
| 致谢 | 第69-70页 |
| 攻读硕士学位期间的学术成果目录 | 第70-71页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第71页 |