知识创新与企业持续竞争优势研究
| 中文摘要 | 第1-13页 |
| ABSTRACT | 第13-15页 |
| 第一章 绪论 | 第15-18页 |
| ·选题背景与研究意义 | 第15-16页 |
| ·选题背景 | 第15-16页 |
| ·研究意义 | 第16页 |
| ·研究内容 | 第16-17页 |
| ·研究方法与预期的创新点 | 第17-18页 |
| ·研究方法 | 第17页 |
| ·预期的创新点 | 第17-18页 |
| 第二章 文献综述 | 第18-26页 |
| ·企业竞争优势理论的演变及评价 | 第18-21页 |
| ·古典战略理论 | 第18页 |
| ·产业结构理论 | 第18-19页 |
| ·企业内生要素理论 | 第19页 |
| ·企业知识理论 | 第19-20页 |
| ·对上述理论的简要评价 | 第20-21页 |
| ·知识创新与持续竞争优势的相关研究及评价 | 第21-26页 |
| ·SECI模型及评价 | 第21-22页 |
| ·扩展的知识产生模型及评价 | 第22-23页 |
| ·企业知识创新模型及评价 | 第23-24页 |
| ·企业知识创新的动态模型及评价 | 第24-26页 |
| 第三章 知识创新及其分类与途径 | 第26-36页 |
| ·知识创新的概念 | 第26-27页 |
| ·知识创新的性质与分类 | 第27-30页 |
| ·知识创新的性质 | 第27-29页 |
| ·知识创新的分类 | 第29-30页 |
| ·知识创新途径 | 第30-36页 |
| ·自主研发知识创新途径 | 第30-31页 |
| ·引进模仿知识创新途径 | 第31-32页 |
| ·合作研发知识创新途径 | 第32-36页 |
| 第四章 知识创新的过程分析 | 第36-50页 |
| ·知识的获取 | 第37-39页 |
| ·内部知识的获取 | 第37-38页 |
| ·外部知识的获取 | 第38-39页 |
| ·知识的吸收 | 第39-42页 |
| ·吸收能力的定义 | 第40-41页 |
| ·知识吸收与知识创新的关系 | 第41-42页 |
| ·知识的创造 | 第42-45页 |
| ·隐性知识到显性知识转化的实现机制 | 第42-44页 |
| ·知识场在知识创造过程中的作用 | 第44-45页 |
| ·知识的转移 | 第45-48页 |
| ·知识转移的过程 | 第46-47页 |
| ·知识转移的机制分析 | 第47-48页 |
| ·知识的积累 | 第48-50页 |
| ·知识积累的作用 | 第48-49页 |
| ·知识的积累与竞争优势的积累 | 第49-50页 |
| 第五章 知识创新的影响因素 | 第50-56页 |
| ·环境影响因素分析 | 第50-51页 |
| ·技术环境 | 第50-51页 |
| ·法律制度 | 第51页 |
| ·社会文化环境 | 第51页 |
| ·组织影响因素分析 | 第51-53页 |
| ·企业文化 | 第52页 |
| ·组织结构 | 第52-53页 |
| ·资源影响因素分析 | 第53-56页 |
| ·人力资源 | 第53-54页 |
| ·财务资源 | 第54-55页 |
| ·技术资源 | 第55-56页 |
| 第六章 基于知识创新的企业持续竞争优势模型的构建 | 第56-63页 |
| ·知识创新与持续竞争优势的关系 | 第56-60页 |
| ·模型的建立 | 第60-63页 |
| ·对核心刚性的认识 | 第60-61页 |
| ·模型的解读 | 第61-63页 |
| 第七章 成功企业的知识创新实践分析 | 第63-74页 |
| ·3M公司的知识创新实践 | 第63-66页 |
| ·创新的文化 | 第63-64页 |
| ·创新的机制 | 第64-66页 |
| ·联想公司的知识创新实践 | 第66-69页 |
| ·联想公司创立学习型组织的经验 | 第66-67页 |
| ·组织学习保证与促进机制 | 第67-69页 |
| ·案例的简要分析 | 第69-70页 |
| ·企业进行知识创新保持持续竞争优势的对策和措施 | 第70-74页 |
| ·创建宽松环境，提高知识创新的效率 | 第70-71页 |
| ·创建企业的知识发展愿景 | 第71-72页 |
| ·改善企业组织结构，推动知识创新过程 | 第72-74页 |
| 研究结论与展望 | 第74-76页 |
| 参考文献 | 第76-80页 |
| 致谢 | 第80-81页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第81页 |
