独立董事的独立性研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 引言 | 第10-12页 |
| 一、独立董事“独立性”的基本理论 | 第12-15页 |
| （一） 独立董事的概念及其本质特征 | 第12-13页 |
| 1、独立董事的概念 | 第12页 |
| 2、独立董事的本质特征 | 第12-13页 |
| （二） 独立董事“独立性”的内涵 | 第13页 |
| （三） 影响独立董事“独立性”的主要因素 | 第13-15页 |
| 1、独立董事的任职资格 | 第13-14页 |
| 2、独立董事的产生机制 | 第14页 |
| 3、独立董事的数量和比例 | 第14页 |
| 4、独立董事的任期 | 第14-15页 |
| 5、独立董事的薪酬 | 第15页 |
| 二、美国保障独立董事“独立性”的做法和经验 | 第15-18页 |
| （一） 美国实施独立董事制度的背景 | 第15-16页 |
| （二） 美国关于独立董事“独立性”的立法规定 | 第16-17页 |
| （三） 美国在保障独立董事“独立性”方面的实践 | 第17-18页 |
| 三、我国独立董事之独立性的现状 | 第18-22页 |
| （一） 独立董事的任职条件过于宽泛 | 第18-19页 |
| （二） 独立董事的产生机制不完备 | 第19-20页 |
| 1、独立董事的提名制度 | 第19-20页 |
| 2、独立董事的选举制度 | 第20页 |
| （三） 独立董事的薪酬制度不健全 | 第20-21页 |
| （四） 与监事会在职权上存在重叠和冲突 | 第21-22页 |
| 四、保障我国独立董事独立性的建议 | 第22-27页 |
| （一） 严格独立董事的任职条件 | 第22-23页 |
| （二） 改进独立董事的提名和选举办法 | 第23-24页 |
| 1、独立董事的提名——设立提名委员会 | 第23-24页 |
| 2、独立董事的选举——限制控股股东的表决权 | 第24页 |
| （三） 建立具有竞争机制的薪酬制度 | 第24-26页 |
| 1、独立董事的薪酬标准 | 第24-25页 |
| 2、独立董事的薪酬决定机关 | 第25页 |
| 3、独立董事薪酬模式的选择 | 第25-26页 |
| （四） 协调双层治理框架下独立董事与监事会的关系 | 第26-27页 |
| 结语 | 第27-28页 |
| 参考文献 | 第28-31页 |
| 致谢 | 第31-32页 |
| 个人简历、发表的学术论文 | 第32页 |
