动态联盟及其管理机制的研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-22页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·研究的意义 | 第11-13页 |
| ·动态联盟的研究成果 | 第13-18页 |
| ·结构和内容 | 第18-20页 |
| ·主要贡献和创新点 | 第20-21页 |
| ·本章小结 | 第21-22页 |
| 第二章 动态联盟的拓展机理与条件 | 第22-40页 |
| ·动态联盟的内涵 | 第22-26页 |
| ·动态联盟的拓展机理 | 第26-33页 |
| ·企业动态联盟运行条件分析 | 第33-39页 |
| ·本章小结 | 第39-40页 |
| 第三章 动态联盟的伙伴选择 | 第40-57页 |
| ·合作伙伴的概念与选择原则 | 第40-42页 |
| ·合作伙伴的评价 | 第42-56页 |
| ·本章小结 | 第56-57页 |
| 第四章 动态联盟的收益分配 | 第57-74页 |
| ·利益分配的概念与理论基础 | 第57-61页 |
| ·两个联盟企业的利益分配 | 第61-67页 |
| ·多个联盟企业的利益分配 | 第67-70页 |
| ·冲突点确定方法 | 第70-71页 |
| ·动态联盟分配机制设计 | 第71-73页 |
| ·本章小结 | 第73-74页 |
| 第五章 动态联盟的管理机制 | 第74-105页 |
| ·基于平衡记分卡的联盟绩效评价 | 第74-82页 |
| ·联盟企业核心能力保护 | 第82-92页 |
| ·风险、信任与关系资本 | 第92-103页 |
| ·联盟管理水平演化 | 第103-104页 |
| ·本章小结 | 第104-105页 |
| 第六章 动态联盟的组织学习 | 第105-125页 |
| ·组织学习的内涵 | 第105-112页 |
| ·动态联盟组织学习机制的特征 | 第112-114页 |
| ·联盟价值观影响的复杂性 | 第114-115页 |
| ·动态联盟的学习方式 | 第115-123页 |
| ·案例研究 | 第123-124页 |
| ·本章小结 | 第124-125页 |
| 结束语 | 第125-127页 |
| 参考文献 | 第127-141页 |
| 攻读博士学位期间发表论文情况 | 第141-142页 |
| 致谢 | 第142页 |
