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基于数据挖掘的连锁零售企业经营绩效评价研究

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-8页
1 引言第8-19页
   ·论文研究的意义第8-10页
   ·论文研究的目的及内容框架第10页
   ·国内外连锁经营现状分析第10-14页
     ·西方发达国家连锁经营现状分析第10-13页
     ·我国零售业连锁经营的现状第13-14页
   ·我国连锁零售企业存在的主要问题第14-19页
2 文献综述第19-28页
   ·连锁经营相关理论第19-22页
     ·规模经济理论第19-20页
     ·专业分工理论第20页
     ·连锁业的商圈理论第20-22页
   ·国内零售业理论研究背景及现状第22-25页
   ·数据挖掘技术的研究现状第25-26页
     ·国外研究及应用现状第25-26页
     ·国内研究及应用现状第26页
   ·我国连锁商业的绩效评价存在的问题第26-28页
3 连锁零售企业经营绩效评价指标体系设计第28-37页
   ·建立连锁零售企业经营绩效评价指标系统的设计原则第28-29页
   ·建立平衡计分卡评价指标系统的设计思路第29-35页
   ·连锁零售企业经营绩效评价指标体系第35-37页
4 基于数据挖掘技术的连锁零售企业经营绩效评价模型第37-48页
   ·数据挖掘定义第37-38页
   ·数据挖掘过程第38-40页
   ·数据仓库第40-41页
   ·数据转换第41-43页
   ·异常点分析第43页
   ·B-P 神经网络综合评价模型第43-48页
5 连锁零售企业经营绩效评价系统设计及实现第48-56页
   ·系统的总体功能设计第48页
   ·系统结构与功能设计第48-51页
   ·程序流程框图第51-54页
   ·应用实例第54-56页
结束语第56-57页
致谢第57-58页
参考文献第58-62页
附录 1 攻读学位期间发表论文目录第62-63页
附录 2 攻读硕士学位期间参与的科研项目第63页

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