| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 目录 | 第6-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-17页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·现实背景 | 第8-9页 |
| ·理论背景 | 第9页 |
| ·问题提出 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| ·现实意义 | 第10-11页 |
| ·理论意义 | 第11页 |
| ·相关研究文献回顾 | 第11-14页 |
| ·研究思路与方法 | 第14-16页 |
| ·研究思路 | 第14-15页 |
| ·研究方法 | 第15-16页 |
| ·章节安排 | 第16-17页 |
| 第二章 相关理论分析 | 第17-33页 |
| ·企业形象 | 第17-28页 |
| ·企业形象的传统理解与缺陷 | 第17-19页 |
| ·企业形象的本质与基本性质 | 第19-22页 |
| ·企业形象的构成与作用 | 第22-25页 |
| ·企业形象与企业文化、企业声誉和CIS的联系与区别 | 第25-28页 |
| ·企业绩效评价方法 | 第28-33页 |
| ·经济增加值 | 第28-29页 |
| ·平衡计分卡 | 第29-31页 |
| ·层次分析法 | 第31-33页 |
| 第三章 企业形象与企业绩效的关系模型分析 | 第33-36页 |
| ·企业形象的形成模型 | 第33-34页 |
| ·企业绩效的表现模型 | 第34页 |
| ·企业形象与企业绩效关系模型 | 第34-36页 |
| 第四章 实证分析 | 第36-54页 |
| ·相关指标设计 | 第36-44页 |
| ·企业形象评价指标设计 | 第36-41页 |
| ·企业绩效评价指标设计 | 第41-44页 |
| ·研究设计 | 第44-46页 |
| ·研究假设 | 第44-45页 |
| ·样本选择与数据来源 | 第45-46页 |
| ·数据分析 | 第46-54页 |
| ·企业绩效指数 | 第46-47页 |
| ·参数检验与非参数检验 | 第47-48页 |
| ·稳健性检验 | 第48-54页 |
| 第五章 研究结论与启示 | 第54-58页 |
| ·研究结论 | 第54-55页 |
| ·研究启示 | 第55-56页 |
| ·研究的创新点与局限性 | 第56-57页 |
| ·主要创新处 | 第56页 |
| ·研究的局限性 | 第56-57页 |
| ·未来研究的方向 | 第57-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-62页 |
| 附录 | 第62-63页 |
| 攻读硕士期间发表论文情况 | 第63页 |