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分销渠道成员管理研究--以蒙牛乳业为例

摘要第1-4页
Abstract第4-7页
导言第7-9页
第一篇 分销渠道概念和模式及成员构成第9-14页
   ·分销渠道概念第9页
   ·分销渠道模式主要有以下方式第9-11页
     ·传统的分销渠道系统第9页
     ·直接分销渠道系统第9-10页
     ·纵向分销渠道系统第10页
     ·多渠道分销渠道系统第10-11页
     ·分销渠道模式转变的原因第11页
   ·分销渠道成员的构成第11-14页
     ·三种渠道关系存在的前提条件第12-14页
第二篇 蒙牛乳业分销渠道第14-19页
   ·蒙牛分销渠道模式演变第14-16页
     ·创业历程之初的销售模式第14页
     ·蒙牛现在的分销模式及其效果第14-16页
   ·蒙牛分销通路特点第16-19页
     ·客户选择第16页
     ·市场规划第16-17页
     ·市场布局第17页
     ·市场开发第17-18页
     ·市场运作第18-19页
第三篇 营销渠道冲突管理第19-32页
   ·渠道成员竞争第19-21页
     ·传统分销渠道模式第19-20页
     ·企业与经销商的利益分歧点与一致点第20-21页
   ·销渠道成员竞争的消极方面——渠道冲突第21-25页
     ·营销渠道成员竞争产生的冲突的主要表现第21-23页
     ·渠道成员竞争的消极面所带来的影响及危害第23-25页
   ·营销渠道冲突的根源第25-26页
     ·目标上的不一致第25页
     ·彼此的信息不对称及沟通的不畅第25页
     ·中间商领域重叠第25页
     ·基于认识观念上的差异第25-26页
     ·生产企业的尚欠完善管理制度体系第26页
     ·渠道成员的权利义务不明确第26页
   ·营销渠道冲突管理——渠道冲突的关系型解决方案第26-32页
     ·为中间商提供适销对路的产品,争做渠道中的“领袖”成员第26-27页
     ·合理分配销售利润第27页
     ·加强渠道的日常监控力度第27页
     ·客情关系是现实第27-28页
     ·方法传授是关键第28-29页
     ·利益是根本第29页
     ·渠道成员的选择上要求进行严格的评估和审核第29页
     ·完善沟通预警系统,做好冲突预控制第29页
     ·加强有益型冲突的平衡和监控第29页
     ·针对公开型冲突,采取合适的办法第29-32页
第四篇 营销渠道成员的选择、激励和控制第32-43页
   ·销渠道成员选择第32-35页
     ·影响渠道选择的因素第32-33页
     ·经销商渠道选择原则第33-35页
   ·营销渠道成员激励第35-38页
     ·折扣第35-36页
     ·补贴第36-37页
     ·奖励第37页
     ·非物质激励手段第37-38页
   ·渠道控制与反控制第38-43页
     ·经销商管理控制几大要点第38-41页
     ·经销商反控制的表现特征第41-43页
第五篇 营销渠道中的合同机制第43-45页
   ·合同审查的内容第43-44页
     ·当事人资信审查第43-44页
     ·合同内容审查第44页
   ·合同的审批程序和权限第44页
   ·合同文件的管理第44-45页
第六篇 分销渠道中的法律与道德规范第45-49页
   ·市场分销渠道道德的定义及判断标准第45页
   ·市场分销道德问题在营销实践中的表现第45-47页
     ·产品问题第46页
     ·价格问题第46页
     ·促销问题第46-47页
     ·分销问题第47页
   ·分销渠道中不道德行为的防止措施第47-49页
     ·企业自律第47-48页
     ·代理商管理技能的提高和市场操作水平的提高第48页
     ·更加完善的企业管理制度和科学的流程的建立第48页
     ·行业协会的管理第48-49页
结束语第49-50页
参考文献第50-51页
致谢第51页

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