高新技术企业委托代理中的激励模式研究

1 绪论	第1-14页
·选题背景	第10-12页
·研究目的及意义	第12页
·研究内容与结构	第12-13页
·研究方法与创新	第13-14页
2 相关理论概述	第14-28页
·产权理论	第14-16页
·现代产权理论的产生及发展	第14-15页
·产权的范围与分类	第15-16页
·委托代理理论	第16-28页
·委托代理理论的产生及发展	第16-24页
·委托人与代理人的内在矛盾及制衡机制	第24-28页
3 我国高新技术企业激励机制的现状及问题	第28-36页
·高新技术企业及其基本特征	第28-31页
·高新技术企业的界定	第28页
·高新技术企业的基本特征	第28-31页
·高新技术企业中知识型员工及其特征	第31-33页
·知识型员工的界定	第31页
·知识型员工的特征	第31-33页
·我国高新技术企业激励机制的现状与问题	第33-36页
·我国高新技术企业激励机制的现状	第33页
·我国高新技术企业激励机制中存在的问题	第33-36页
4 高新技术企业激励模式的构建	第36-56页
·高新技术企业激励模式的构建原则	第36-42页
·高新技术企业中知识型员工的激励因素分析	第36-37页
·高新技术企业中知识型员工激励模式的构建原则	第37-42页
·高新技术企业知识型员工激励模式的构建	第42-56页
·剩余索取权激励	第42-52页
·控制权激励	第52-56页
5 高新技术企业激励模式的应用	第56-61页
·M 公司现状	第56页
·M 公司激励机制中存在的问题	第56-58页
·M 公司激励模式的构建	第58-61页
6 结论	第61-62页
参考文献	第62-64页
致谢	第64页