摘要 | 第1-7页 |
Abstract | 第7-10页 |
前言 | 第10-15页 |
1 研究背景 | 第10-12页 |
·问题的提出 | 第10-11页 |
·项目来源 | 第11页 |
·军队卫生资源配置研究进展 | 第11-12页 |
2 研究目的和意义 | 第12页 |
3 研究内容 | 第12页 |
4 相关概念 | 第12-13页 |
5 资料来源 | 第13页 |
·现场调查资料 | 第13页 |
·专家咨询调查 | 第13页 |
·现有资料的收集和利用 | 第13页 |
6 研究方法 | 第13-14页 |
7 技术路线 | 第14-15页 |
第一部分 某省军区干休所卫生所现况分析 | 第15-33页 |
1 基本情况 | 第15-17页 |
·地理分布 | 第15-16页 |
·某省军区干休所卫生工作管理体系 | 第16页 |
·服务对象的界定 | 第16-17页 |
·干休所卫生工作的性质和任务 | 第17页 |
2 特珠的地位和作用 | 第17-19页 |
·干休所卫生所在我军卫生工作中是医疗保健体系的一线部分 | 第17页 |
·医学新模式的实践基地 | 第17页 |
·干休所卫生工作的特点 | 第17-19页 |
3 某省军区干休所卫生资源现况分析 | 第19-30页 |
·人力资源分析 | 第19-26页 |
·卫生设备资源 | 第26-30页 |
4 结论 | 第30-33页 |
·卫生资源总量不足与结构失衡并存 | 第30-31页 |
·标准经费严重不足 | 第31页 |
·服务效率低下 | 第31-32页 |
·缺乏科学的配置标准和严格的政策把握 | 第32-33页 |
第二部分 某省军区干休所卫生服务需求研究 | 第33-43页 |
1 老干部年龄及生活状态分析 | 第33页 |
2 老干部患病和死因分析 | 第33-41页 |
3 结论 | 第41-43页 |
第三部分 某省军区干休所卫生所卫生资源配置研究 | 第43-49页 |
1 测算干休所卫生服务的标准需要量 | 第43-45页 |
·方法的确立 | 第43页 |
·咨询专家的选择 | 第43页 |
·咨询的程序 | 第43页 |
·咨询的统计与处理 | 第43-45页 |
2 分析卫生资源利用和卫生服务需求 | 第45页 |
·方法的确定 | 第45页 |
·调查对象 | 第45页 |
·调查程序 | 第45页 |
3 用DEA法分析机构效率,测算卫生资源的配置 | 第45-49页 |
·系统效率 | 第46页 |
·技术效率 | 第46-47页 |
·机构 | 第47页 |
·人力需要量 | 第47页 |
·设备 | 第47页 |
·经费 | 第47-49页 |
第四部分 结论 | 第49-52页 |
1 配置标准 | 第49页 |
2 政策建议 | 第49-52页 |
·提高对于干休所卫生工作的重视程度 | 第49-50页 |
·增加投入 | 第50-51页 |
·调整布局 | 第51页 |
·强化功能 | 第51-52页 |
附件1: | 第52-53页 |
附件2: | 第53-54页 |
附件3: | 第54-56页 |
附件3: | 第56-63页 |
参考文献 | 第63-64页 |
致谢 | 第64-65页 |
综述 | 第65-70页 |