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某省军区干休所卫生资源合理配置研究

摘要第1-7页
Abstract第7-10页
前言第10-15页
 1 研究背景第10-12页
   ·问题的提出第10-11页
   ·项目来源第11页
   ·军队卫生资源配置研究进展第11-12页
 2 研究目的和意义第12页
 3 研究内容第12页
 4 相关概念第12-13页
 5 资料来源第13页
   ·现场调查资料第13页
   ·专家咨询调查第13页
   ·现有资料的收集和利用第13页
 6 研究方法第13-14页
 7 技术路线第14-15页
第一部分 某省军区干休所卫生所现况分析第15-33页
 1 基本情况第15-17页
   ·地理分布第15-16页
   ·某省军区干休所卫生工作管理体系第16页
   ·服务对象的界定第16-17页
   ·干休所卫生工作的性质和任务第17页
 2 特珠的地位和作用第17-19页
   ·干休所卫生所在我军卫生工作中是医疗保健体系的一线部分第17页
   ·医学新模式的实践基地第17页
   ·干休所卫生工作的特点第17-19页
 3 某省军区干休所卫生资源现况分析第19-30页
   ·人力资源分析第19-26页
   ·卫生设备资源第26-30页
 4 结论第30-33页
   ·卫生资源总量不足与结构失衡并存第30-31页
   ·标准经费严重不足第31页
   ·服务效率低下第31-32页
   ·缺乏科学的配置标准和严格的政策把握第32-33页
第二部分 某省军区干休所卫生服务需求研究第33-43页
 1 老干部年龄及生活状态分析第33页
 2 老干部患病和死因分析第33-41页
 3 结论第41-43页
第三部分 某省军区干休所卫生所卫生资源配置研究第43-49页
 1 测算干休所卫生服务的标准需要量第43-45页
   ·方法的确立第43页
   ·咨询专家的选择第43页
   ·咨询的程序第43页
   ·咨询的统计与处理第43-45页
 2 分析卫生资源利用和卫生服务需求第45页
   ·方法的确定第45页
   ·调查对象第45页
   ·调查程序第45页
 3 用DEA法分析机构效率,测算卫生资源的配置第45-49页
   ·系统效率第46页
   ·技术效率第46-47页
   ·机构第47页
   ·人力需要量第47页
   ·设备第47页
   ·经费第47-49页
第四部分 结论第49-52页
 1 配置标准第49页
 2 政策建议第49-52页
   ·提高对于干休所卫生工作的重视程度第49-50页
   ·增加投入第50-51页
   ·调整布局第51页
   ·强化功能第51-52页
附件1:第52-53页
附件2:第53-54页
附件3:第54-56页
附件3:第56-63页
参考文献第63-64页
致谢第64-65页
综述第65-70页

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