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创意团队成员个人创新行为影响因素实证研究

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-14页
1 绪论第14-27页
   ·研究背景与动机第14-23页
     ·企业中个人创新的重要性第14页
     ·创意产业的发展第14-20页
     ·团队和团队氛围在创意产业中的重要性第20-21页
     ·团队成员的网络中心性是影响个人创新行为的重要因素第21-23页
   ·研究问题与目的第23-24页
     ·研究问题第23页
     ·研究目的第23-24页
   ·研究流程第24-25页
   ·论文安排第25-27页
2 文献探讨第27-67页
   ·个人创新行为第27-30页
   ·知识与个人知识转换能力第30-43页
     ·知识的意义第30-33页
     ·个人知识转换能力第33-42页
     ·个人知识转换能力与创意人格特性的对应关系第42-43页
   ·创意团队的相关研究第43-45页
   ·社会网络理论第45-55页
     ·社会网络理论的发展过程第45-46页
     ·中心性(centrality)第46-48页
     ·关系(relation)第48-49页
     ·社会网络分析的网络界限与分析观点第49-51页
     ·社会网络分析对团队成员行为研究的意义第51-55页
   ·团队氛围与个人创新行为的关系第55-59页
   ·知识转换能力、网络中心性与个人创新行为的关系第59-62页
   ·外部关系资源、网络中心性与个人创新行为的关系第62-63页
   ·文献探讨综合评论第63-67页
3 探索性个案分析第67-88页
   ·探索性个案分析的目的第67-68页
   ·探索性个案分析方法设计第68-71页
     ·探索性个案分析方法第68页
     ·个案访谈对象第68-69页
     ·深度访谈方式与工具第69页
     ·深度访谈大纲第69-70页
     ·确保深度访谈与分析品质的策略第70-71页
   ·个案访谈资料分析第71-86页
     ·创意团队的组成第71-73页
     ·个人知识转换能力第73-78页
     ·人际互动、网络特性与外部关系资源第78-82页
     ·团队氛围第82-85页
     ·个人创新行为第85-86页
   ·探索性个案分析结果第86-88页
4 研究方法第88-111页
   ·研究框架第88-89页
   ·研究假设第89-93页
     ·个人知识转换能力、网络中心性与个人创新行为的研究假设第89-91页
     ·个人外部关系资源、网络中心性与个人创新行为的研究假设第91-93页
     ·团队氛围与个人创新行为的研究假设第93页
   ·变量操作性定义与研究工具第93-105页
     ·研究工具编制过程第94-95页
     ·变量操作性定义与量表第95-105页
   ·研究对象与抽样方法第105-107页
     ·研究对象第105-106页
     ·样本选取方法第106-107页
     ·问卷发放与回收过程第107页
   ·资料分析方法第107-109页
   ·研究范围与基础第109-111页
5 研究结果分析第111-141页
   ·研究样本基本描述第111-113页
   ·问卷效度与信度分析第113-119页
     ·效度分析第113页
     ·各量表的因素分析第113-118页
     ·信度分析第118-119页
   ·各变量的描述性统计与相关分析结果第119-123页
   ·方差分析第123-124页
   ·个人知识转换能力、外部关系资源与网络中心性的典型相关分析第124-127页
     ·个人知识转换能力与网络中心性的典型相关分析第124-126页
     ·个人外部关系资源与网络中心性的典型相关分析第126-127页
   ·个人知识转换能力对个人创新行为影响的分析第127-129页
   ·个人外部关系资源对个人创新行为影响的分析第129-131页
   ·团队支持创新氛围对个人创新行为影响的分析第131-132页
   ·网络中心性对个人创新行为影响的分析第132-134页
   ·网络中心性的中介效果分析第134-140页
   ·研究假设验证结论第140-141页
6 结论与建议第141-154页
   ·研究结论第141-150页
   ·研究限制第150-151页
   ·研究意义第151-153页
   ·未来研究建议第153-154页
参考文献第154-162页
附录第162-192页
 附录一 问卷第162-168页
 附录二 访谈第168-192页
  访谈之一第168-176页
  访谈之二第176-184页
  访谈之三第184-192页
攻读博士学位期间主要科研成果第192-193页
致谢第193页

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