| 第1章 问题的现状及其解决的现实意义 | 第1-18页 |
| ·引言 | 第10页 |
| ·问题的现状 | 第10-11页 |
| ·问题解决的现实意义 | 第11-18页 |
| ·研究目的 | 第12页 |
| ·提高军队战斗力，巩固国防 | 第12-17页 |
| ·提高军队转业干部对住房的满意度，促进社会的和谐与稳定 | 第17-18页 |
| 第2章 相关理论和文献综述 | 第18-24页 |
| ·公共经济学的相关理论 | 第18-21页 |
| ·公共产品理论 | 第18-19页 |
| ·资源配置方式 | 第19-21页 |
| ·外军后勤保障制度简介 | 第21-23页 |
| ·我军后勤保障社会化理论简介 | 第23-24页 |
| 第3章 问题产生的原因 | 第24-38页 |
| ·我军干部住房分配制度的发展与变迁 | 第24-27页 |
| ·我军原有的干部住房分配制度 | 第24-25页 |
| ·我军现行的干部住房分配制度及相关政策 | 第25-27页 |
| ·军队干部住房实物分配制没有因为《方案》的出台而发生改变 | 第27-30页 |
| ·在职干部只能依靠军队为其解决住房问题 | 第27-28页 |
| ·转业干部只能依靠军队为其解决住房问题 | 第28-29页 |
| ·“划分公寓区和售房区”的可操作性不强 | 第29-30页 |
| ·住房实物分配制的“制度性缺陷”是问题产生的原因 | 第30-38页 |
| ·住房实物分配制不能及时、充分的满足军队在职干部的住房需求 | 第30-34页 |
| ·住房实物分配制极易造成“非法挤占”现象 | 第34页 |
| ·转业干部“滞留”于军队住房加剧了在职干部的住房供求矛盾 | 第34-38页 |
| 第4章 政策性建议 | 第38-44页 |
| ·住房补贴资金的提供 | 第38-39页 |
| ·依据 | 第38-39页 |
| ·政策性建议 | 第39页 |
| ·房源的提供 | 第39-42页 |
| ·依据 | 第39-40页 |
| ·政策性建议 | 第40-42页 |
| ·军队现有干部住房出售和补偿的政策性建议 | 第42-44页 |
| ·针对转业干部的具体实施方法 | 第42-43页 |
| ·针对在职干部的具体实施方法 | 第43-44页 |
| 第5章 可行性分析 | 第44-46页 |
| ·货币化分配所需资金的可行性分析 | 第44-45页 |
| ·社会化保障所需房源的可行性分析 | 第45-46页 |
| 第6章 结论 | 第46-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
| 个人简历 在读期间发表的学术论文与研究成果 | 第51页 |
