| 中文摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-13页 |
| ·问题提出及文献综述 | 第7-10页 |
| ·问题提出 | 第7页 |
| ·文献综述 | 第7-10页 |
| ·本文的研究思路 | 第10页 |
| ·本文的结构 | 第10-13页 |
| 第二章 股利行为学派的心理学基础 | 第13-18页 |
| ·情感心理学 | 第13-14页 |
| ·认知心理学 | 第14-16页 |
| ·社会心理学 | 第16-18页 |
| 第三章 我国上市公司股利政策的非理性现状 | 第18-25页 |
| ·股利分配形式呈现多样化特点 | 第18-19页 |
| ·不分配公司比例大，股利支付率低 | 第19-20页 |
| ·股利政策缺乏连续性和稳定性 | 第20-21页 |
| ·异常高派现和异常低派现并存 | 第21-22页 |
| ·非良性派现现象 | 第22-25页 |
| 第四章 非理性股利政策的行为金融分析之投资者非理性 | 第25-37页 |
| ·投资者非理性 | 第25-34页 |
| ·投资者非理性偏好的表现 | 第25-29页 |
| ·基于问卷调查进行投资者非理性的股利行为分析 | 第29-34页 |
| ·管理者的理性和能动性－投合理论 | 第34-37页 |
| ·投合理论 | 第35页 |
| ·结合投合理论分析我国的非理性股利政策 | 第35-37页 |
| 第五章 非理性股利政策的行为金融分析之管理者非理性 | 第37-66页 |
| ·管理者非理性 | 第37-41页 |
| ·不完善的市场环境是导致管理者行为非理性的外部原因 | 第37-38页 |
| ·大股东控制权是导致管理者非理性行为的直接原因 | 第38页 |
| ·管理者自身心理偏差是产生非理性行为的内因 | 第38-41页 |
| ·不同利益主体的股利支付动机研究 | 第41-49页 |
| ·经理人对股利政策的偏好分析 | 第41-43页 |
| ·股东对股利政策的偏好分析 | 第43-47页 |
| ·债权人对股利支付的影响分析 | 第47页 |
| ·小结 | 第47-49页 |
| ·实证分析：我国上市公司不同股东主体的股利偏好 | 第49-66页 |
| ·样本选取 | 第49-50页 |
| ·分组设置和基本研究变量说明 | 第50-54页 |
| ·分类比较 | 第54-58页 |
| ·基于Lintner 股利预测模型的进一步探讨 | 第58-63页 |
| ·结论 | 第63-66页 |
| 第六章 总结与展望 | 第66-70页 |
| ·总结 | 第66-68页 |
| ·本文研究的主要创新点 | 第68页 |
| ·未来的研究方向 | 第68-70页 |
| 附录一 问卷调查 | 第70-73页 |
| 附录二 问卷调查结果统计 | 第73-76页 |
| 参考文献 | 第76-80页 |
| 发表论文和科研情况说明 | 第80-81页 |
| 致谢 | 第81页 |
