首页--经济论文--经济计划与管理论文--企业经济论文--企业计划与经营决策论文

论平衡计分卡考核体系的维度选择及其战略相关性

摘要第1-4页
ABSTRACT第4-8页
引言第8-9页
第一章 文献回顾:平衡计分卡理论第9-20页
 1.1 平衡计分卡的概念第9-10页
 1.2 平衡计分卡的发展史第10-12页
 1.3 平衡计分卡的基本要素第12-15页
 1.4 平衡计分卡的功能第15-17页
 1.5 平衡计分卡的建立和实施第17-20页
第二章 平衡计分卡的应用状况第20-23页
 2.1 国外企业应用平衡计分卡的现状第20-21页
 2.2 国内企业应用平衡计分卡的现状第21-23页
第三章 本文的研究假设和方法第23-31页
 3.1 研究假设第23-26页
 3.2 研究方法第26-31页
第四章 数据分析和结论第31-44页
 4.1 国内企业平衡计分卡应用现状分析第31-35页
 4.2 国内企业绩效考核维度分析第35-40页
 4.3 国内企业绩效考核体系与企业战略目标的相关性分析第40-44页
第五章 讨论与建议第44-57页
 5.1 国内企业应用平衡计分卡存在的问题第44-46页
 5.2 国内企业应用平衡计分卡存在问题的原因剖析第46-51页
 5.3 本文的建议与观点第51-57页
全文总结第57-59页
参考文献第59-64页
附录:平衡计分卡在中国企业应用的调查问卷第64-66页
致谢第66-67页
攻读学位期间发表的学术论文目录第67-31页
本文表格:第31-67页
 表格1:平衡计分卡认知度分布第31页
 表格2:不同高低职位的管理人员对平衡计分卡的认知度影响第31-32页
 表格3:不同规模的企业对平衡计分卡的认知度影响第32页
 表格4:不同性质的企业对平衡计分卡的认知度影响第32-33页
 表格5:平衡计分卡的普及度分布比例第33页
 表格6:平衡计分卡适用性分布比例第33-67页

论文共67页,点击 下载论文
上一篇:中国森林资源未来发展趋势及可持续发展综合评价研究
下一篇:苏州工业园区政府创新研究