| 引言 | 第1-7页 |
| 第一章 招聘管理综述 | 第7-22页 |
| ·招聘发展过程 | 第7页 |
| ·现代企业做好人才招聘工作的重要意义 | 第7-10页 |
| ·常用的招聘方法 | 第10-22页 |
| 第二章 豫建公司招聘管理现状及存在问题 | 第22-27页 |
| ·豫建公司简介 | 第22页 |
| ·豫建公司员工队伍结构 | 第22-25页 |
| ·豫建招聘现状与存在问题 | 第25-27页 |
| 第三章 国际知名企业先进招聘管理经验 | 第27-41页 |
| ·西门子招聘方略 | 第27-29页 |
| ·上海通用汽车(SGM)的招聘策略 | 第29-32页 |
| ·丰田公司的全面招聘体系 | 第32-33页 |
| ·宝洁公司的校园招聘 | 第33-38页 |
| ·知名企业招聘经验总结 | 第38-41页 |
| 第四章 豫建公司招聘管理改善方案 | 第41-50页 |
| ·明确制定招聘计划 | 第41-42页 |
| ·做好基础性的工作分析 | 第42-45页 |
| ·规范招聘流程 | 第45-49页 |
| ·新设计的豫建公司招聘决策流程、招聘管理工作制度与规范 | 第49-50页 |
| 第五章 豫建公司新招聘方案实施效果评价 | 第50-58页 |
| ·招聘决策 | 第50页 |
| ·招聘实施 | 第50-57页 |
| ·招聘效果评价 | 第57-58页 |
| 第六章 结束语 | 第58-75页 |
| 参考文献 | 第75-77页 |
| 致谢 | 第77-78页 |
| 作者简历 | 第78页 |