| 引言 | 第1页 |
| 一、企业文化的内涵及作用机制的理论假设 | 第6-9页 |
| (一) 企业文化的内涵 | 第6-7页 |
| (二) 企业文化作用机制的理论假设 | 第7-9页 |
| 二、企业文化的外部作用机制分析 | 第9-19页 |
| (一) 企业文化在企业竞争中的作用机制 | 第9-12页 |
| (二) 企业文化在企业合作中作用机制 | 第12-16页 |
| (三) 企业文化融合在企业兼并中的作用机制 | 第16-19页 |
| 三、企业文化的内部作用机制分析 | 第19-25页 |
| (一) 企业文化在企业员工之间的作用机制 | 第19-22页 |
| (二) 企业文化在企业各部门之间的作用机制 | 第22-25页 |
| 四、我国企业文化作用机制完善过程中存在的问题及对策 | 第25-33页 |
| (一) 健全和完善我国企业文化作用机制过程中存在的问题 | 第25-27页 |
| (二) 健全和完善我国企业文化作用机制的对策和建议 | 第27-33页 |
| 结语 | 第33-34页 |
| 注释 | 第34-35页 |
| 参考文献 | 第35-36页 |