| 前言 | 第1-8页 |
| 第一章 人力资源管理风险的内涵 | 第8-12页 |
| 第一节 风险与管理风险 | 第8-9页 |
| 第二节 人力资源管理与人力资源管理风险 | 第9页 |
| 第三节 人力资源管理风险的分类和特征 | 第9-12页 |
| 第二章 国有商业银行防范人力资源管理风险的重要性 | 第12-23页 |
| 第一节 人力资源管理在现代企业发展中的作用 | 第12-15页 |
| 第二节 国有商业银行防范人力资源管理风险的重要性 | 第15-23页 |
| 第三章 国有商业银行人力资源管理现状、风险表现和危害 | 第23-47页 |
| 第一节 国有商业银行人力资源现状 | 第23-27页 |
| 第二节 国有商业银行人力资源管理存在的问题 | 第27-29页 |
| 第三节 国有商业银行人力资源管理风险的表现 | 第29-42页 |
| 第四节 国有商业银行人力资源管理风险的成因及危害 | 第42-47页 |
| 第四章 构建国有商业银行防范人力资源管理风险体系 | 第47-61页 |
| 第一节 构建组织管理体系 | 第47-50页 |
| 第二节 完善防范控制体系 | 第50-57页 |
| 第三节 强化保障监督体系 | 第57-61页 |
| 结论 | 第61-62页 |
| 参考文献 | 第62-64页 |
| 论文摘要(中文) | 第64-67页 |
| 论文摘要(英文) | 第67-71页 |
| 致谢 | 第71页 |