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不同类型幼儿园教师评价语言的特点研究

摘要第1-6页
Abstract第6-8页
目录第8-11页
第一部分 问题提出与综述第11-22页
 一、研究缘起第11-14页
  (一) 对教育评价重要性的认识第11页
  (二) 教师的评价对儿童发展的重要影响第11-13页
  (三) 不同类型教师评价语言存在差异第13-14页
  (四) 研究教师评价语言具有理论及现实意义第14页
 二、文献综述第14-19页
  (一) 教育评价的概念第14-15页
  (二) 教师评价语言的分类第15-16页
  (三) 教师评价语言的特点第16-17页
  (四) 教师评价语言的现状与存在的问题第17-18页
  (五) 教师评价语言的改进策略第18-19页
 三、研究的问题第19-22页
  (一) 已有研究的启示与不足第19-21页
  (二) 研究的问题第21-22页
第二部分 研究设计第22-26页
 一、研究对象第22页
 二、研究的情境第22页
 三、研究方法第22-24页
  (一) 观察法第23页
  (二) 问卷调查法第23页
  (三) 录像分析法第23页
  (四) 随机访谈第23-24页
  (五) 案例分析法第24页
 四、研究思路第24-26页
第三部分 幼儿园教师评价语言的总体现状第26-34页
 一、幼儿园教师评价语言的频次第26-27页
 二、幼儿园教师评价语言发生的情境第27页
 三、幼儿园教师评价语言的性质第27-28页
 四、幼儿园教师评价语言的取向第28-31页
 五、幼儿园教师评价语言指向的对象第31-32页
 六、幼儿园教师评价语言的实施策略第32-34页
第四部分 不同类型幼儿园教师评价语言的差异比较第34-49页
 一、不同成熟水平幼儿园教师评价语言的差异比较第34-40页
  (一) 不同成熟水平幼儿园教师评价语言所在情境的差异比较第34-35页
  (二) 不同成熟水平幼儿园教师评价语言性质的差异比较第35-36页
  (三) 不同成熟水平幼儿园教师评价语言取向的差异比较第36-39页
  (四) 不同成熟水平幼儿园教师评价语言指向对象的差异比较第39页
  (五) 不同成熟水平幼儿园教师评价语言实施策略的差异比较第39-40页
 二、不同职业倦怠类型教师评价语言的差异比较第40-49页
  (一) 不同职业倦怠类型的教师评价语言所在情境的差异比较第41-42页
  (二) 不同职业倦怠类型的教师评价语言性质的差异比较第42-43页
  (三) 不同职业倦怠类型的教师评价语言取向的差异比较第43-45页
  (四) 不同职业倦怠类型的教师评价语言指向对象的差异比较第45-46页
  (五) 不同职业倦怠类型的教师评价语言使用策略的现状与特点第46-49页
第五部分 幼儿园教师评价语言存在的问题与解决对策第49-61页
 一、幼儿园教师评价语言存在的总体问题第49-55页
  (一) 肯定评价语言单一第49页
  (二) 以结果为评价准则的观念根深蒂固第49-51页
  (三) 存在对幼儿个人取向的否定评价第51-52页
  (四) 缺少具体、细致的评价第52-53页
  (五) 教育评价以教师计划为出发点而非以幼儿表现为出发点第53-54页
  (六) 对生活情境中幼儿的表现的关注不够第54页
  (七) 各情境中教育评价语言出现频次的比例不均衡,集体教学情境偏多#44第54-55页
 二、不同类型教师评价语言存在的问题第55-56页
  (一) 一般型教师个人取向的否定性评价比例高第55页
  (二) 严重职业倦怠型教师的否定评价语言高于肯定评价语言第55-56页
  (三) 新手型教师评价语言的实现策略的运用单一第56页
 三、幼儿园教师评价语言的改进策略第56-61页
  (一) 教育观的转变第56-57页
  (二) 儿童观的转变第57页
  (三) 评价观的转变第57-61页
第六部分 综合讨论第61-65页
 一、幼儿园教师评价语言对幼儿身心发展有重要影响第61页
 二、幼儿园教师评价语言是教师素质的重要组成部分第61页
 三、有科学的评价观才能有科学的评价语言第61-62页
 四、本研究的创新之处第62页
  (一) 细化了对教师评价语言考察的维度第62页
  (二) 扩展了对教师类型的划分第62页
 五、研究局限第62-65页
  (一) 本研究中样本的选择代表性的问题第62页
  (二) 教师样本数量较少第62-63页
  (三) 评价情境的摘选尚不全面第63页
  (四) 对教师类型的界定还有延展的空间第63-65页
附录第65-77页
参考文献第77-78页
致谢第78-79页

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