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黑龙江省现代远程教育管理模式的研究

第1章 绪论第1-18页
   ·选题背景、目的和意义第8-10页
     ·选题背景第8-9页
     ·问题的提出第9-10页
   ·国内外研究现状第10-16页
     ·国际研究发展现状第10-14页
     ·国内研究发展现状第14-16页
   ·研究的思路和方法第16-17页
   ·论文的创新之处第17-18页
第2章 论文研究的理论基础第18-34页
   ·远程教育相关理论第18-22页
     ·魏德迈的独立学习理论第18-19页
     ·穆尔的相互作用距离理论第19页
     ·彼得斯的工业化教学理论第19-20页
     ·霍姆伯格的交互作用与通信理论第20-21页
     ·凯斯利的投入理论第21-22页
   ·现代远程教育模式的理论基础第22-27页
     ·行为主义学习理论第23页
     ·建构主义学习理论第23-25页
     ·建构主义教学模式的分析第25-27页
   ·组织管理相关理论第27-28页
     ·经典管理理论中的“管理幅度”理论第27页
     ·扁平化理论第27-28页
     ·虚拟扁平化理论第28页
   ·管理模式相关理论第28-33页
     ·当代远程教育的三种模式理论第28-31页
     ·远程教育属于教育学研究范畴第31页
     ·国内远程教育管理模式现状第31-33页
   ·本章小结第33-34页
第3章 黑龙江省远程教育现状第34-44页
   ·政府对现代远程教育的管理情况第34-38页
   ·黑龙江广播电视大学的现状第38-39页
   ·黑龙江省2所现代远程教育试点高校的现状第39-40页
   ·黑龙江现代远程教育管理方面存在的主要问题第40-42页
   ·本章小结第42-44页
第4章 组织管理平台的建立第44-55页
   ·组织管理平台的基础第44-46页
     ·组织基础第44页
     ·实践基础第44-45页
     ·资源基础第45-46页
   ·组织管理平台的构成第46-52页
     ·平台外点:试点高校及其它教育资源提供者第47页
     ·平台主面:黑龙江省远程教育服务中心第47-50页
     ·平台垂点:省内各学习中心第50-51页
     ·辐射终端:学习者第51-52页
   ·组织管理平台的运行第52-54页
     ·管理方案第52-53页
     ·技术方案第53页
     ·教学服务方案第53-54页
     ·研究方案第54页
   ·本章小结第54-55页
第5章 平台垂直管理模式的评价第55-60页
   ·组织管理平台的评价原则第55-57页
     ·组织管理平台评价的特征第55-56页
     ·构建评价体系原则第56-57页
   ·评价体系设计第57-58页
   ·对评价体系几个问题的讨论第58-59页
     ·所建评价体系的不完善问题第58-59页
     ·评价体系的动态更新调整第59页
   ·本章小结第59-60页
第6章 问题与对策第60-64页
   ·管理模式可能存在的问题第60-62页
   ·问题的对策第62-63页
   ·本章小结第63-64页
结论第64-65页
参考文献第65-68页
攻读硕士学位期间发表的论文和取得的科研成果第68-69页
致谢第69页

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