| 0 前言 | 第1-10页 |
| 1 导论 | 第10-27页 |
| ·选题依据 | 第10-11页 |
| ·问题的提出 | 第10页 |
| ·研究的意义 | 第10-11页 |
| ·论文的理论基础 | 第11-14页 |
| ·资源论和能力论中的知识观 | 第11-12页 |
| ·基于知识的企业理论 | 第12页 |
| ·知识管理理论 | 第12-14页 |
| ·国内外研究现状 | 第14-24页 |
| ·对企业技术创新中知识运用的相关研究 | 第14-15页 |
| ·对企业知识管理内涵和性质的相关研究 | 第15-19页 |
| ·对企业知识管理机理和方法的相关研究 | 第19-23页 |
| ·对企业智力资本评估的相关研究 | 第23页 |
| ·对企业智力资本管理的相关研究 | 第23-24页 |
| ·研究方法和思路 | 第24-27页 |
| ·技术路线 | 第24-26页 |
| ·论文框架 | 第26-27页 |
| 2 企业智力资本的内涵和特性分析 | 第27-35页 |
| ·企业智力资本的内涵和构成 | 第27-31页 |
| ·企业智力资本的界定 | 第27页 |
| ·企业智力资本的构成 | 第27-30页 |
| ·企业智力资本内涵剖析 | 第30-31页 |
| ·企业智力资本的特性分析 | 第31-35页 |
| ·企业智力资本的一般性质 | 第32页 |
| ·企业智力资本的特性 | 第32-35页 |
| 3 企业技术创新中智力资本的价值实现规律探析 | 第35-54页 |
| ·企业技术创新中智力资本价值实现机理 | 第35-46页 |
| ·基于非自发知识共享的价值实现机理 | 第35-36页 |
| ·基于自发知识交易的价值实现机理 | 第36-40页 |
| ·案例分析:富士通公司的自发知识交易 | 第40页 |
| ·基于知识创新的价值实现机理 | 第40-42页 |
| ·案例分析:摩托罗拉公司的知识创新 | 第42-43页 |
| ·技术创新过程中的智力资本循环 | 第43-44页 |
| ·案例分析:查帕拉尔公司的智力资本价值实现分析 | 第44-46页 |
| ·企业技术创新的智力资本需求 | 第46-52页 |
| ·技术创新团队角色分析 | 第46-47页 |
| ·企业技术创新决策过程和特点 | 第47-48页 |
| ·基于知识与决策权匹配的企业技术创新效率分析 | 第48-50页 |
| ·企业技术创新团队中的智力资本结构 | 第50-52页 |
| ·企业技术创新中智力资本价值实现的衡量标准 | 第52-54页 |
| 4 企业技术创新中的智力资本网络分析 | 第54-72页 |
| ·智力资本网络基本类型 | 第54-60页 |
| ·交互型智力资本网络 | 第56-58页 |
| ·辐射型智力资本网络 | 第58-59页 |
| ·多中介型智力资本网络 | 第59-60页 |
| ·智力资本网络中的强联系分析 | 第60-64页 |
| ·网络中复杂性智力资本的传递利整合分析 | 第61-62页 |
| ·基于强联系的智力资本运动 | 第62-64页 |
| ·技术创新活动与智力资本网络形态的匹配分析 | 第64-72页 |
| ·智力资本网络中的知识群 | 第65页 |
| ·创新构想形成要求的智力资本网络形态 | 第65-67页 |
| ·构想论证要求的智力资本网络形态 | 第67-68页 |
| ·研发要求的智力资本网络形态 | 第68-69页 |
| ·中试要求的智力资本网络形态 | 第69-70页 |
| ·批量生产要求的智力资本网络形态 | 第70-71页 |
| ·市场化要求的智力资本网络形态 | 第71-72页 |
| 5 企业技术创新中智力资本价值实现影响因素的实证研究 | 第72-86页 |
| ·主要影响因素分析 | 第73-77页 |
| ·智力资本特性 | 第73-74页 |
| ·组织距离 | 第74-75页 |
| ·知识差距 | 第75页 |
| ·学习型文化 | 第75-76页 |
| ·企业内部的信任水平 | 第76页 |
| ·信息技术质量 | 第76-77页 |
| ·企业对员上成长的支持程度 | 第77页 |
| ·企业的激励倾向 | 第77页 |
| ·企业透明度 | 第77页 |
| ·研究的理论模型 | 第77-78页 |
| ·问卷设计、数据收集和质量检验 | 第78-82页 |
| ·问卷设计 | 第78-80页 |
| ·数据收集 | 第80-81页 |
| ·质量检验 | 第81-82页 |
| ·假设检验 | 第82-83页 |
| ·相关分析 | 第82页 |
| ·回归分析 | 第82-83页 |
| ·检验结果解释 | 第83-86页 |
| 6 企业技术创新中智力资本价值实现框架和整合模型研究 | 第86-108页 |
| ·企业技术创新中智力资本价值实现框架 | 第86-98页 |
| ·智力资本价值实现中的并行工程思想 | 第86-88页 |
| ·面向智力资本运用的技术创新项目团队组建 | 第88-90页 |
| ·创新项目团队内部知识协作机制构建 | 第90-92页 |
| ·促进智力资本价值实现的团队知识文化培育 | 第92-96页 |
| ·案例分析:3M公司的知识文化 | 第96-98页 |
| ·企业技术创新中的智力资本整合模型 | 第98-108页 |
| ·企业技术创新中智力资本整合方式 | 第98-99页 |
| ·企业智力资本整合的指令化模型 | 第99-103页 |
| ·企业智力资本整合的协作机制模型 | 第103-105页 |
| ·企业智力资本整合的共享机制模型 | 第105-108页 |
| 7 综合案例--西门子公司的智力资本价值实现案例分析 | 第108-118页 |
| ·西门子公司的基本发展状况 | 第108页 |
| ·西门子推行智力资本管理的起因 | 第108-109页 |
| ·西门子的智力资本网络 | 第109-111页 |
| ·西门子智力资本价值实现框架 | 第111-115页 |
| ·西门子的知识共享方案 | 第115-116页 |
| ·西门子智力资本管理的几点启示 | 第116-118页 |
| 8 结论和展望 | 第118-121页 |
| ·本文的研究结论 | 第118-119页 |
| ·论文的主要创新点 | 第119-120页 |
| ·未来该领域值得研究的问题 | 第120-121页 |
| 参考文献 | 第121-129页 |
| 附录: 攻读博士期间取得的科研成果 | 第129-130页 |
| 致谢 | 第130-132页 |
