| 中文摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 目录 | 第5-6页 |
| 第一章 导论 | 第6-20页 |
| 第一节 问题的提出及研究意义 | 第6-7页 |
| 第二节 国内外对此研究的现状 | 第7-13页 |
| 第三节 论文的研究路线及研究方法 | 第13-18页 |
| 第四节 论文的创新点 | 第18-20页 |
| 第二章 企业组织的发展概况与信息技术发展的关系 | 第20-51页 |
| 第一节 企业组织的开放系统特征 | 第20-23页 |
| 第二节 信息技术发展与企业组织变革 | 第23-30页 |
| 第三节 信息技术及MIS对可持续发展型企业的影响 | 第30-40页 |
| 第四节 管理信息化成为现代企业组织变革的主线 | 第40-51页 |
| 第三章 信息技术发展对企业人力资本的影响研究 | 第51-71页 |
| 第一节 信息技术的发展特征与人力资本的关系 | 第51-53页 |
| 第二节 企业人力资本的激励机制与约束机制的内容 | 第53-56页 |
| 第三节 在信息技术推进的过程中对人力资本投资的效益及风险评价 | 第56-65页 |
| 第四节 信息化条件下企业人力资本的产权关系 | 第65-71页 |
| 第四章 面对信息化的企业人力资本管理对策 | 第71-87页 |
| 第一节 信息技术影响下的未来企业人力资本素质的三维模型分析 | 第71-78页 |
| 第二节 现代企业组织的领导新思维 | 第78-80页 |
| 第三节 构建现代企业组织决策层的学习型团队 | 第80-82页 |
| 第四节 现代企业的管理趋势与管理创新 | 第82-87页 |
| 第五章 结束语 | 第87-91页 |
| 参考文献 | 第91-93页 |
| 致谢 | 第93-94页 |