| 引论 问题的提出 | 第1-7页 |
| 第一章 概论 | 第7-13页 |
| 第一节 清算人的定义 | 第7-9页 |
| 一、 清算人的概念 | 第7-8页 |
| 二、 中国公司法下的清算人概念 | 第8-9页 |
| 三、 小结 | 第9页 |
| 第二节 清算人的职能和作用 | 第9-11页 |
| 一、 清算人的职能 | 第9-10页 |
| 二、 清算人的作用 | 第10-11页 |
| 第三节 清算人制度的历史沿革 | 第11页 |
| 第四节 清算人相关概念辨析 | 第11-13页 |
| 一、 清算人与清算义务人 | 第11-12页 |
| 二、 清算法人与原法人 | 第12-13页 |
| 第二章 各国清算人法律规制比较研究 | 第13-26页 |
| 第一节 清算人的产生 | 第13-16页 |
| 一、 清算人的产生方式 | 第13-14页 |
| 二、 破产清算人的选任 | 第14-16页 |
| 第二节 清算人的任职条件 | 第16-18页 |
| 一、 积极条件 | 第16-17页 |
| 二、 消极条件 | 第17-18页 |
| 第三节 清算人的身份和人数 | 第18-20页 |
| 一、 清算人的身份 | 第18-19页 |
| 二、 清算人的人数 | 第19-20页 |
| 第四节 清算人的法律地位 | 第20-22页 |
| 一、 清算人法律地位诸学说 | 第20-21页 |
| 二、 诸学说比较分析 | 第21页 |
| 三、 结论 | 第21-22页 |
| 第五节 清算人的义务和责任 | 第22-25页 |
| 一、 清算人的义务 | 第22-24页 |
| 二、 清算人的责任 | 第24-25页 |
| 小结 清算人的特征 | 第25-26页 |
| 第三章 我国清算人法律制度研究 | 第26-39页 |
| 第一节 我国现行的清算法律体系 | 第26-27页 |
| 一、 普通清算和特别清算的法律规定 | 第26-27页 |
| 二、 企业破产清算的法律规定 | 第27页 |
| 第二节 我国清算法律制度评析 | 第27-34页 |
| 一、 立法：清算立法思想滞后，不适应当代公司法改革和发展趋势 | 第28-29页 |
| 二、 司法：公司清算程序的规定笼统，可操作性不强 | 第29-30页 |
| 三、 学理：清算和解散制度不健全 | 第30-32页 |
| 四、 主体：清算人制度薄弱 | 第32-34页 |
| 第三节 我国公司清算实务若干问题研究 | 第34-39页 |
| 一、 我国公司清算实务中的问题 | 第34-36页 |
| 二、 从清算人的角度解析我国公司清算中的实务问题 | 第36-39页 |
| 第四章 完善我国清算人制度的设想和建议 | 第39-51页 |
| 第一节 建立职业清算人制度，实现“清算人员职业化、清算活动市场化” | 第39-44页 |
| 一、 建立职业清算人制度的理论基础 | 第39-41页 |
| 二、 建立职业清算人制度的优势 | 第41-42页 |
| 三、 建立职业清算人制度的实践基础 | 第42-43页 |
| 四、 构建职业清算人制度的初步设想 | 第43-44页 |
| 第二节 建议：制定统一的清算法 | 第44-51页 |
| 一、 缺乏统一的清算法带来的问题 | 第44-45页 |
| 二、 制定统一清算法的理论基础 | 第45-46页 |
| 三、 制定统一清算法的具体构想 | 第46-51页 |