| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1 引言 | 第9-14页 |
| ·研究背景 | 第9页 |
| ·研究目的及意义 | 第9-10页 |
| ·研究内容和方法 | 第10页 |
| ·国内外的研究现状 | 第10-13页 |
| ·国外研究现状综述 | 第10-12页 |
| ·国内研究现状述评 | 第12-13页 |
| ·创新点 | 第13-14页 |
| 2 河北省农民培训供求的基础理论 | 第14-18页 |
| ·农村教育理论 | 第14-16页 |
| ·农村人力资本理论 | 第16页 |
| ·供给与需求均衡理论 | 第16-18页 |
| 3 河北省农民培训供求的现状 | 第18-25页 |
| ·样本与调查说明 | 第18页 |
| ·培训需求的现状 | 第18-21页 |
| ·参加培训的目的 | 第18-19页 |
| ·得知培训的时间 | 第19页 |
| ·期望培训的内容 | 第19-20页 |
| ·接受培训的费用 | 第20-21页 |
| ·喜欢培训的方式 | 第21页 |
| ·培训供给的现状 | 第21-25页 |
| ·培训机构 | 第21-22页 |
| ·培训投入 | 第22页 |
| ·培训师资 | 第22-23页 |
| ·培训供给内容 | 第23-24页 |
| ·培训供给形式 | 第24-25页 |
| 4 河北省农民培训供求方面存在的问题 | 第25-30页 |
| ·河北省农民培训供给问题 | 第25-27页 |
| ·政府部门存在的问题 | 第25页 |
| ·其他培训机构存在的问题 | 第25-27页 |
| ·河北省农民培训需求问题 | 第27-28页 |
| ·农民自身存在的问题 | 第27-28页 |
| ·其他问题因素 | 第28页 |
| ·河北省农民培训总体表现为供求失衡 | 第28-30页 |
| 5 针对河北省农民培训供求问题的建议与对策 | 第30-32页 |
| ·强化政府主体行为，倡导多部门合作 | 第30页 |
| ·加大投入力度，建立农民培训长效机制 | 第30页 |
| ·优化培训资源，健全培训服务体系 | 第30页 |
| ·挖掘潜在师资人才，增强培训合力 | 第30-31页 |
| ·在农村广泛开展短期培训，培训内容和方式应贴近农民需要 | 第31-32页 |
| 6 结论 | 第32-33页 |
| ·主要研究结论 | 第32页 |
| ·不足及有待于进一步研究之处 | 第32-33页 |
| 参考文献 | 第33-35页 |
| 附录 | 第35-39页 |
| 作者简历 | 第39-40页 |
| 致谢 | 第40-41页 |