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以战略为导向的企业业绩评价体系研究

前言第1-10页
第一章 绪论第10-18页
 一、 业绩评价理论的发展概述第10-12页
  (一) 业绩评价理论溯源第10页
  (二) 业绩评价理论发展第10-12页
 二、 为什么要研究平衡计分卡(BSC第12-14页
  (一) 传统财务评价的局限性第12-13页
  (二) 平衡计分卡的概念第13-14页
 三、 平衡计分卡对我国企业的意义第14-18页
  (一) 平衡计分卡的应用有利于我国企业塑造“战略观”第14-16页
  (二) 平衡记分卡的应用有利于我国企业建立科学的业绩评价体系第16页
  (三) 平衡记分卡的应用有利于我国企业建立完整的业绩评价体系第16-18页
第二章 平衡计分卡的基本框架及要素分析第18-31页
 一、 平衡计分卡的基本框架第18页
 二、 平衡计分卡的要素分析第18-28页
  (一) 财务第18-20页
  (二) 顾客第20-24页
  (三) 内部运作过程第24-26页
  (四) 学习与成长第26-28页
 三、 平衡计分卡的特点及四要素的内部关系第28-31页
第三章 平衡计分卡的实施过程及实际应用第31-38页
 一、 平衡计分卡的实施过程第31-33页
 二、 平衡计分卡的实际应用第33-38页
  (一) 平衡计分卡的组织单位第33-34页
  (二) 平衡计分卡的应用原则第34-35页
  (三) 平衡计分卡的应用步骤第35-36页
  (四) 我国企业应用平衡计分卡应具备的条件第36-38页
第四章 自贡鸿化应用平衡计分卡的实证研究第38-54页
 一、 自贡鸿化背景介绍第38-42页
  (一) 公司的组织结构第38-41页
  (二) 公司的产品销售及经营业绩第41页
  (三) 公司的发展远景和战略目标第41-42页
 二、 自贡鸿化平衡计分卡的四要素评估指标体系设计第42-54页
  (一) 顾客要素:顾客如何看我们第42-47页
  (二) 内部运作过程:我们必须擅长什么第47-50页
  (三) 学习与成长:我们能否继续提高并创造价值第50-52页
  (四) 财务要素:我们怎样满足股东第52-54页
结束语第54-56页
参考文献第56-58页
后记第58页

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