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一起劳动纠纷案件的分析与思考

中文摘要第1-4页
Abstract第4-8页
绪论第8-10页
第一章 案情介绍及焦点问题第10-15页
   ·“罗万锁案”案情介绍第10-11页
   ·本案的争议焦点以及法院审理案件的法律依据第11-15页
     ·“罗万锁案”一审决定依据第11-12页
     ·当事人上诉理由及答辩情况第12-14页
     ·“罗万锁案”二审调解梳理情况第14-15页
第二章 本案涉及的相关问题分析第15-20页
   ·本案涉及工伤认定要素的分析第15-16页
   ·本案涉及工伤认定基本原则的分析第16-18页
     ·倾斜保护劳动者原则第17页
     ·用人单位责任与劳动者责任相结合原则第17-18页
   ·本案涉及职务行为认定标准的分析第18-20页
     ·相关因果关系说第18页
     ·业务关联说第18-19页
     ·主要条件说第19页
     ·合理性关联说第19-20页
第三章 本案各种争议观点的法律事实分析第20-22页
   ·本案职务行为与个人行为混淆第20-21页
   ·本案中用人单位责任与职工责任相结合第21页
   ·本案应认定为工伤第21-22页
第四章 完善我国工伤认定制度的思考第22-25页
   ·我国工伤认定制度的缺陷第22-23页
     ·立法对工伤认定标准过于宽泛第22页
     ·工伤认定中司法权局限第22-23页
     ·行政、审判机关工作人员执业规范缺失第23页
   ·我国工伤认定制度的完善第23-25页
     ·合理行使裁量权第23-24页
     ·增加行政与司法的沟通途径第24页
     ·立法增加行政、审判机关工作人员的执业要求第24-25页
结语第25-26页
参考文献第26-27页
致谢第27页

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