企业关键团队在主要生命周期中的要素匹配研究

摘要	第1-5页
ABSTRACT	第5-8页
第一章 团队类型及其生命周期研究	第8-17页
·团队的主要类型	第8-13页
·团队研究概论	第8-10页
·团队的类型及其研究	第10-13页
·团队的生命周期研究	第13-17页
·团队生命周期的研究概况	第13-15页
·团队生命周期与企业生命周期	第15-17页
第二章 企业关键团队与相关要素	第17-35页
·企业关键团队的概念及特点	第17-20页
·企业关键团队的类型	第17-19页
·企业关键团队的特点	第19-20页
·企业关键团队的主要生命周期及影响因素	第20-25页
·企业关键团队在生命周期中的两种发展	第20-23页
·企业关键团队的主要生命周期	第23-25页
·关键团队生命周期相关要素的选择与匹配	第25-35页
·关键团队在生命周期中的相关要素变化	第25页
·要素选择匹配与团队的高效协调运行	第25-32页
·团队要素选择匹配	第32-35页
第三章 R&D团队在主要生命周期的要素匹配	第35-42页
·R&D团队在创建期的要素匹配	第35-38页
·R&D团队创建期的要素选择	第35页
·R&D团队创建期的要素匹配模型	第35-36页
·R&D团队创建期的要素匹配分析	第36-38页
·R&D团队在运作期的要素匹配	第38-42页
·R&D团队运作期的要素选择	第38-39页
·R&D团队运作期的要素匹配模型	第39-40页
·R&D团队运作期的要素匹配分析	第40-42页
第四章 管理团队在主要生命周期的要素匹配	第42-50页
·管理团队在创建期的要素匹配	第42-46页
·管理团队创建期的要素选择	第42-43页
·管理团队创建期的要素匹配模型	第43-44页
·管理团队创建期的要素匹配分析	第44-46页
·管理团队在运作期的要素匹配	第46-50页
·管理团队运作期的要素选择	第46页
·管理团队运作期的要素匹配模型	第46-47页
·管理团队运作期的要素匹配分析	第47-50页
第五章 关键团队要素匹配的进一步研究及应用意义	第50-52页
·关键团队要素匹配进一步研究的可能	第50-51页
·在高成长企业中运用关键团队要素匹配的意义	第51-52页
结束语	第52-54页
参考文献	第54-56页
致谢	第56-57页
攻读学位期间发表的学术论文目录	第57页