新疆公务员应急管理能力的构建研究
| 摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-6页 |
| 序言 | 第6-8页 |
| 一、应急管理相关概念界定及新疆应急管理的特殊性 | 第8-15页 |
| （一） 应急管理相关概念界定 | 第8-9页 |
| 1. 概念界定 | 第8-9页 |
| 2. 危机分类 | 第9页 |
| （二） 新疆地区及其突发事件的特殊性 | 第9-13页 |
| 1. 新疆少数民族地区的特殊性 | 第9-12页 |
| 2. 新疆地区突发事件的特殊性 | 第12-13页 |
| （三） 提高新疆公务员应急管理能力的意义 | 第13-15页 |
| 1. 理论意义 | 第13页 |
| 2. 现实意义 | 第13-15页 |
| 二、新疆公务员应急管理能力现状调查 | 第15-22页 |
| （一） 新疆公务员应急管理能力构成要求 | 第15页 |
| （二） 新疆公务员应急管理能力现状调查 | 第15-22页 |
| 1. 现状调查综述 | 第16-19页 |
| 2. 现状调查分述 | 第19-22页 |
| 三、新疆公务员应急管理能力现状分析 | 第22-27页 |
| （一） 整体分析 | 第22-25页 |
| 1. 预防能力需更进一步完善 | 第22-23页 |
| 2. 快速、依法应对能力需进一步提高 | 第23页 |
| 3. 公关沟通能力需进一步增强 | 第23-24页 |
| 4. 善后处理能力仍需加强 | 第24-25页 |
| （二） 对比分析 | 第25-27页 |
| 1. 同一地区，不同工作单位 | 第25-26页 |
| 2. 不同地区，同一工作体系 | 第26-27页 |
| 四、提高新疆公务员应急管理能力的建议 | 第27-37页 |
| （一） 加强四种能力建设 | 第27-34页 |
| 1. 事前——分析预测能力 | 第27-29页 |
| 2. 事中——快速应对能力 | 第29-30页 |
| 3. 事中——公关沟通能力 | 第30-32页 |
| 4. 事后——善后处理能力 | 第32-34页 |
| （二） 将应急管理与培训考核相结合 | 第34-37页 |
| 1. 改变现有的培训内容和方式 | 第34-35页 |
| 2. 分级、分类培训 | 第35页 |
| 3. 引入绩效管理，将考核评估与培训相结合 | 第35-37页 |
| 结语 | 第37-38页 |
| 注释 | 第38-39页 |
| 参考文献 | 第39-42页 |
| 附录 | 第42-44页 |
| 发表论文清单 | 第44-45页 |
| 致谢 | 第45-46页 |
