| 内容提要 | 第1-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-16页 |
| ·研究背景与选题意义 | 第7-9页 |
| ·选题背景 | 第7-8页 |
| ·选题意义 | 第8-9页 |
| ·相关基本概念研究 | 第9-13页 |
| ·资源 | 第9页 |
| ·资源配置 | 第9-10页 |
| ·高等教育资源 | 第10-12页 |
| ·高等教育资源配置 | 第12-13页 |
| ·研究的主要内容与结构安排 | 第13-16页 |
| ·研究的主要内容 | 第13-15页 |
| ·结构安排 | 第15-16页 |
| 第二章 G 学院发展状况与其教育资源配置现状分析 | 第16-21页 |
| ·G 学院发展状况 | 第16-17页 |
| ·G 学院教育资源配置现状 | 第17-21页 |
| 第三章 G 学院教育资源配置中存在的问题及其成因分析 | 第21-40页 |
| ·人力资源配置方面的问题及其成因分析 | 第21-32页 |
| ·人力资源配置方面存在的问题 | 第21-29页 |
| ·人力资源配置问题成因分析 | 第29-32页 |
| ·财力资源配置方面存在的问题及其成因分析 | 第32-36页 |
| ·财力资源配置方面存在的问题 | 第32-34页 |
| ·财力资源配置问题成因分析 | 第34-36页 |
| ·物力资源配置方面存在的问题及其成因分析 | 第36-40页 |
| ·物力资源配置方面存在的问题 | 第36-38页 |
| ·物力资源配置问题成因分析 | 第38-40页 |
| 第四章 G 学院高等教育资源合理配置方案设计 | 第40-48页 |
| ·资源合理配置方案设计原则 | 第40-41页 |
| ·资源合理配置方案设计目标 | 第41页 |
| ·资源合理配置方案设计依据 | 第41-43页 |
| ·资源合理配置具体方案设计 | 第43-47页 |
| ·资源合理配置方案可行性分析 | 第47-48页 |
| 第五章 G 学院教育资源合理配置方案实施保障对策 | 第48-70页 |
| ·盘活存量资源 | 第48-54页 |
| ·盘活教师存量资源 | 第48-50页 |
| ·盘活行政管理存量资源 | 第50页 |
| ·盘活存量财力资源 | 第50-53页 |
| ·盘活存量物力资源 | 第53-54页 |
| ·提高资源增量 | 第54-58页 |
| ·提高教师资源增量 | 第54-56页 |
| ·提高行政管理资源增量 | 第56页 |
| ·提高财力资源增量 | 第56-57页 |
| ·提高物力资源增量 | 第57-58页 |
| ·加强保障制度建设 | 第58-70页 |
| ·教师资源合理配置保障制度建设 | 第58-62页 |
| ·行政管理资源合理配置保障制度建设 | 第62-66页 |
| ·财力资源合理配置保障制度建设 | 第66-68页 |
| ·物力资源合理配置保障制度建设 | 第68-70页 |
| 第六章 全文总结与展望 | 第70-72页 |
| ·全文总结 | 第70-71页 |
| ·展望 | 第71-72页 |
| 参考文献 | 第72-75页 |
| 致谢 | 第75-76页 |
| 论文摘要 | 第76-80页 |
| Abstract | 第80-84页 |