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团体职业生涯辅导对高中生职业成熟度的实验研究

摘要第1-11页
ABSTRACT第11-13页
1 引言第13-15页
   ·高中生职业生涯辅导研究是我国社会发展的需要第13页
   ·高中生职业生涯辅导研究是高中生健康成长的迫切需要第13-14页
   ·高中生职业生涯辅导研究是职业生涯辅导发展的需要第14-15页
2 文献综述第15-27页
   ·职业成熟的理论及研究第15-21页
     ·职业成熟度的界定第15-17页
     ·职业成熟度的理论基础第17-19页
     ·关于职业成熟度的测量第19-20页
     ·关于职业成熟度的影响因素研究第20页
     ·国内关于职业成熟度的现状研究第20页
     ·关于职业成熟度的干预研究第20-21页
   ·职业辅导理论基础第21-24页
     ·人职匹配理论第21-22页
     ·认知信息加工理论第22-23页
     ·社会支持理论第23-24页
   ·职业生涯团体辅导第24-26页
     ·生涯团体辅导的内涵第24-25页
     ·生涯团体辅导的团体动力学机制第25页
     ·目前国内的团体生涯干预研究第25-26页
   ·前人研究的局限第26-27页
3 研究方法第27-34页
   ·研究假设第27页
   ·研究对象第27页
   ·研究工具第27-28页
     ·中学生职业成熟度问卷第27-28页
     ·团体咨询效果评估表第28页
     ·团体咨询领导者领导效能评估第28页
     ·团体成员自我评定量表第28页
   ·实验设计第28页
   ·研究步骤第28-34页
     ·制定拟团体辅导方案第28-29页
     ·实施拟团体方案第29-30页
     ·评估拟团体辅导方案第30-31页
     ·编制正式团体辅导方案第31-33页
     ·干预第33页
     ·评估第33-34页
4 研究结果与分析第34-44页
   ·干预前后实验组、对照组问卷分析第34-35页
     ·实验组、对照组前测描述统计第34页
     ·实验组、对照组前后测组间协方差比较第34-35页
   ·职业团体咨询团体成员评估的结果与分析第35-43页
     ·《团体咨询效果评估表》的结果与分析第35-39页
     ·《团体咨询领导者领导效能评估表》的结果与分析第39-41页
     ·《团体成员自我评定量表》的结果与分析第41-43页
   ·追踪性评估结果与分析第43-44页
5 讨论第44-50页
   ·团体辅导产生有效性的原因分析第44-48页
     ·各种生涯指导理论的综合运用第44-46页
     ·团体辅导方式的有效运用第46-48页
     ·团体领导者的有效领导第48页
   ·团体辅导未能改善某些维度的原因分析第48-49页
   ·本研究的不足第49-50页
6 研究结论第50-51页
参考文献第51-56页
附录第56-65页
硕士期间科研及发表论文情况第65-66页
致谢第66-67页
个人简介及联系方式第67-68页

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