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基于UTAUT理论的ERP技术采纳建模与实证研究

中文摘要第1-4页
ABSTRACT第4-8页
第一章 绪论第8-14页
   ·研究背景第8-10页
   ·研究目的和意义第10-11页
   ·研究现状第11-12页
   ·研究思路与研究内容第12-14页
第二章 信息技术采纳理论综述第14-34页
   ·采纳过程理论研究第14-19页
     ·主流模型第14-17页
     ·时序关系划分的信息技术采纳阶段第17-19页
   ·基于个体层面的信息技术采纳行为研究第19-29页
     ·创新扩散理论第20-21页
     ·理性行为理论第21-22页
     ·计划行为理论第22-23页
     ·技术接受理论(TAM)第23-27页
     ·技术接受与使用的统一理论(UTAUT)第27-29页
   ·基于组织层面的信息技术采纳行为研究第29-34页
     ·创新扩散理论第29-30页
     ·潮流压力理论第30-31页
     ·T-O-E 模型理论第31-34页
第三章 基于UTAUT的ERP技术采纳分析与建模第34-42页
   ·影响ERP使用行为主要因素第34-37页
     ·企业相关因素第34-35页
     ·个人因素第35-37页
   ·研究假设第37-38页
   ·ERP用户采纳初始模型建构第38-42页
     ·初始模型建构第38-39页
     ·变量定义与来源第39-42页
第四章 企业ERP技术采纳模型实证研究第42-62页
   ·问卷设计第42-44页
   ·问卷发放第44页
   ·样本基本特征统计分析第44-45页
   ·线性结构方程模型(LISREL)分析第45-57页
     ·结构方程模型(Structural Equation Modeling, SEM)综述第46-49页
     ·模型路径图和方程第49-52页
     ·LISREL软件编程与模型拟合分析第52-55页
     ·模型变量间路径分析第55-57页
   ·线性结构方程模型(LISREL)修正第57-62页
     ·初始模型修正第57-58页
     ·修正模型LISREL分析第58-59页
     ·结论第59-62页
第五章 结论分析与启示第62-65页
   ·研究结论分析第62-63页
   ·研究创新第63页
   ·研究的局限性和启示第63-65页
参考文献第65-69页
附录第69-71页
致谢第71页

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